马克斯韦伯说过：“所谓权力，就是在一定的社会关系内，在任何场合下，哪怕有人反对，也能贯彻执行自己的意志”。对于权力，曾经有过哪些误区呢？
1. 有权力的人，必将是不受别人欢迎的人
实际上，有没有权力，也不会所有人都喜欢你，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。既没有永远的朋友，也没有永远的敌人。
2. 权力等于孤独
我们要选择更稳妥的坦途——友谊、伙伴和亲近。只有这些才能给自己带来幸福感，幸福感和成就感是不能同时并存的。女强人一定会孤独到没朋友，没有生活情趣，没有家庭温暖。
选择做女强人的人，或许对职业有更多更高的追求，但一个职业上能力更强的人，职业带给她的是更多的资源，有这些资源可以把某些重复性的家务用其他资源来兑换自己的时间，同样的时间其他贤惠的女人可能正被困在每天的油盐酱醋茶里，而这样的女人可以把这个时间用来更高效的陪伴孩子。懂得在工作上进行分工的女人，在抚养孩子处理家务时，会更理性的进行思考问题和分工，处理家庭关系，看到问题的本质，用沟通去解决问题而不是用情绪去解决问题。即使会面对很多背后的说三道四，但她们很清楚自己奋斗的目标是什么，有丈夫做靠山，孩子做后盾，世俗之见是不能左右她的看法。女强人也是需要朋友的帮助和支持的，这也是真正的女强人必备的能力。所以到底是权力导致了孤独，还是孤独的女人发展成了好斗的女斗士呢？
3.权力等于剥削
害怕给下属提出更好的要求，害怕自己的严苛会让下属讨厌自己，所以宁可自己忙到深更半夜，也不愿意去要求别人。最后的结果是自己不堪重负，下属的能力也没有得到更好的成长。我们对于权力的恐惧和偏见，其实是因为害怕因为权力带来的责任。比起承担那些责任，自己干到不堪重负，感到充实，反而不用面对自己的自责感。
4.坚韧等于冷漠无情
直截了当、清晰明确、契而不舍，这些性格特征很少能同时出现在一个女人身上，如果能直截了当地表明自己的想法，从不犹豫，从不低声下气，这会跟周围很多温顺善良、随声附和的女人格格不入。或许我们要学会的是如何坚定的维护自己坚强的性格，看到自己的优点。而不是因为外界的声音，改变对自己的认同。
5.应当充分利用自己的关系吗
在工作中，要想有成效地、富有成果地完成自己的工作，就必须获得各方面的信息，而对获得各种信息来讲，和同事保持良好的关系是一个必要的前提。保持良好的关系不等于代劳，而是时时刻刻关系别人的利益，只要可能就向她们提供帮助。
6.女人应当是幕后英雄吗？
女人的性格特点是喜欢幕后操纵，是因为她们既害怕成功，也害怕失败。实际上，女人真正害怕的也不是成功，而是内疚感和良心的谴责，她们害怕自己不够温顺，不够可爱。有一部分女性的观念来自于自己的母亲根深蒂固的观念——要依附于自己的老公，要小鸟依人。只要老公能得到好的地位，自己的生活也就有了保障，从此高枕无忧。
7.权力意味着无休止的斗争吗？
实际上，有效运用自己的权力，手中的权力就会不断增长。一个女领导，如果能做到向自己的下属明确交代任务，公开监督他们执行工作的情况，给予约束同时给予足够的自由，那么这个权力其实是运用的得当的。只有为了维护权力，偏离了做事的本质，才会陷入权力之争。
8.要想出人头地必须先缩起尾巴做人吗？
如果能和大家打成一片，当然会带给自己一种安全感和知己感。但本质上不管你如何真心诚意待人，如果你是个领导，那么你都是一个监督别人工作的人。夹起尾巴做人，反而让人感觉伪善，所以接受这种距离感。
有权力的人同时也就有了责任，愿你柔软而又有力量，把权力关进笼子的同时又能随时随地运用自如。
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