你是一切问题的根源

这时候，需要唯心一点

我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”，除了自己，没有人能够为你开门。只要我们自己愿意敞开心扉，抛弃旧有的观念，把良好的原则化为习惯，成功圆满就掌握在手中。

（一）

在今天之前，我一直是一个唯物论者，我相信这个世界是由物质组成的，我也相信物质决定意识，而意识则是客观世界在人脑中的生理反应。

但是今天发生的一些事，我突然意识到，很多时候，生活在这个物质世界里的我们，需要唯心一点，仅需认清楚一点，你，才是一切问题的根源。

因为部门人员离职，这几天我忙于从各种铺天盖地砸过来的简历中筛选看上去合适的人来参加面试。今天来面试的应聘者中，我对两个人印象深刻，因为她们俩之前是同一家公司的同事，现在又同时应聘我们公司。

说实话，十几个面试者中，初试脱颖而出的确实就属这两个人。

复试环节，我与第一个人进行一对一面谈，其实对于每个面试者，我都会问一个问题“您为什么离职”？

第一个人回答的很真诚“说实话，我离职完全是因为之前的公司团队氛围不好”。

“恩？团队氛围怎么不太好？可否举例说一下”我饶有兴趣。

“别提了，之前的人们勾心斗角，同事之间只会表面维持关系，没有人肯付出真心，必须要很谨慎的生活，每天都过得很压抑，特别不开心。”说完，她还叹了口气。

我听她说完，沉默了一会回复她说“不好意思，那我估计您会很失望，因为我们公司的氛围和你上一家单位的氛围一样”。

我看她听我说完后，明显有些不知所措，叹了一口长气说“那好吧”。然后起身，致谢，离开。

第一个人出去后，和她同公司的第二个人进来了，看她的状态，非常自信。

轻松愉快的聊了很多后，我问她“很冒昧的问一下，您上一家单位公司的团队氛围怎么样？您为什么离职呢”？

“我离职完全是因为我自己个人的职业发展规划，跟原来的公司其实没有多大的关系，我觉得我们公司氛围挺好的，每个同事人都很好，相互彼此关心，对待每个人都愿意付出真心，你遇到困难，大家会非常热心的帮你，说实话，要不是个人发展问题，我还挺舍不得离开原单位的”她微笑着回答道。

“那么我要恭喜你，运气不错，如果你应聘成功入职我们公司的话，我们这里每个人也都像你之前公司的同事一样，心里充满温暖，也很热心的帮助别人”我也笑着回复她。

同样原来一个公司的两个人，面对同样的问题，答案截然相反，我突然想起叔本华的至理名言：

事物本身不影响人，人们只受对事物看法的影响。

（二）

临近下班时，受理了一个员工的诉求。

电话那头他喋喋不休地说“我觉得我们分部经理对我有意见，专门针对我，为什么别人都没有核实签收人，他就只说我一个人？而且我们运作主管也对我有意见，大家车的都没有停到指定位置，为什么只说我？他们是不是串通好了联合起来搞我？”听得出来他真的很生气。

我跟他解释说“这些本就是公司的规定，每个人都要遵守，分部经理与运作主管也都是按照规章制度执行，至于你说的大家都这样做，只批评你一个人，你你确定从来没看到过他们批评其他人？”

“那倒也没有，我也看到过他们说别人”

“所以啊，肯定不会存在专门针对你这么一说。”我等他情绪平缓了些说道“其实，解决这个问题做好的方法你知道是什么吗？”

“是什么呀？难道要我离职吗？”他问道。

“不是，离职或是逃避不是解决问题的根本办法，你是不是也有发现，不管是分部经理还是运作主管批评你，说白了，都是咱们自己没有做好，没有按照要求做好，如果我们做好了，完全按照规章制度严格执行，那你看看他们还会批评你吗？如果那时他们还是不停地批评你，你来找我，我一定找你们经理咱们当面解决此事，你觉得怎么样？”

“恩，那好吧”

挂了电话，我的脑袋嗡嗡作响。

为什么出了问题，不第一时间从自身找原因呢？

一切结果的根源常常不是事物本身，而是有权对该事物做出不同评价和解释的我们自己——你是一切事物的根源。

我们无法掌握风向，但是我们可以调整风帆；

我们无法无法左右事情的结果，但是我们可以调整心态。

这一刻起，让我们不要再抱怨，因为我们自己才是一切问题的根源。