人性的弱点

《人性的弱点》很多年前就知道的书，这本书本身问世也许多年了，第一次读感觉受益良多。正如沃伦.巴菲特所说，“你越早读卡耐基的作品，你的人生就越早获得启发”。此言不虚。

人性的弱点

戴尔.卡耐基是20世纪最伟大的成功学大师，著名演说家、心理学家和人际关系学家。年少无知时候对所谓的成功学和演讲一无所知还暗自鄙视，以为那不过是厚黑学的变种和心灵鸡汤而已。当已过而立几近不惑才突然发现自己对人生和人性的认识寥寥无几，而《人性的弱点》却字字珠玑犹如当头棒喝让我明白了自己多年来的症结所在。

人性的进化是很慢很慢的，人类诞生也不过是历史长河中很近的事。正是因为这种缓慢进步的人性让我们对人性的特点有迹可循。人是一种奇怪的生物，爱虚荣，爱赞美，爱听好听的谎话，固执，难以改变自己的想法，情绪性动物。

正是因为这些显而易见有时又隐藏不现的弱点，我们常常感情用事，却又无法用明确的语言说出自己的需求，很多时候顾左右而言他，因为人类那奇怪的自尊。

读完这本书的最大收获就是我不会想去改变别人的想法，因为人是非常的固执己见，越反对越捍卫，既使一个人出于理性知道自己是错的，但是别人的反对却让他更加维护自己。出于人类的这种特点，所以我们要学会让对方先说是，让对方放下防备之心，自己得出结论。

人类的天性之一就是渴望赞美，渴望别人的重视，渴望赞同，渴望被欣赏，渴望被倾听。如果真能洞悉人类这种深层次的需求，那么下次面对劳碌的妻子就可以由衷说一声感谢，送爱人一只玫瑰，既使看到对方的缺点也不要直接指出让对方难堪，而应该先真诚赞美对方的优点，在对方心理舒服之后再缓缓或者看似不经意指出对方需要改进的地方，或者以身示范让对方领悟。这就是沟通的艺术，要考虑对方的感受、情绪、接受能力，完全站在对方角度去思考问题，只有这样问题才有可能得到相对完美的解决。

既使遇到棘手的问题首先要注意的就是不要乱了方寸，不要被激怒，在控制好情绪之后再看问题，针对问题寻求双赢的解决办法。常人之所以易怒就是因为遇事首先就是情绪的爆发，只想自己，一点也不能站在对方的角度去透视问题。人在情绪失控时候做的事十有八九都是错位的。怪不得老祖宗说要“制怒“。

其实读完书，整个的感受反而是中庸之道，凡事过犹不及，要保持平和的心态处事。己所不欲勿施于人，要学会推己及人。制怒，慎独，凡事三思而后行。

金句：1、和人类所具备的潜能相比，我们仍处于蒙昧之中。人类的身心力量只有极小部分得到了发挥。广义而言，人类个体远未到达极限。人类囿于自身习惯，从未将与生俱来的诸多能力发挥至极致。赞美就是其中一种你未尽其用的强大能力。你的赞美能够让他人发掘自身潜在的无限可能。

潜能如同花蕾，在批评中枯萎，为赞许而盛放。如果你希望卓有成效地零到他人，就请“夸奖他人每一点微小的进步，由衷地赞美，不吝赞美之词。”（哈佛大学教授威廉.詹姆斯）

2、教育，即为解决生活问题的能力。（普林斯顿大学前校长约翰.希本博士）

3、教育的最大目的并非增进知识，而是增进行动。（赫伯特.斯宾塞）

4、人际交往能力决定了我的受欢迎程度、我的幸福感和自我价值。

5、乔治五世：“吾心澄明、溢美之言，不受亦不予”。

6、无论以何种语言，你所说的每一个字都刻着自我的烙印。(爱默生)

7、想要影响他人，唯一的方法是以对方的需求为出发点。

8、伤害别人的自尊是一种罪过。（小王子的作者）

9、书中所授全部原则，只有出自真心，才能发挥应有的效用。我并不提倡钻营取巧。我所提倡的是一种全新的生活态度。

10、感觉与行为是同步的。