加入007将近两年时间了，还是头一回做值月生，在以前的班级只做过小组长，所以我带班级是没有什么经验的。现在班级的局面，我有很大责任。
###现在是什么局面：
1.值月团队涣散，没有交流，很少有回应。
2.40%的同学出局
3.同学们写作的质量并没有提升，处于一个非常疲惫的状态，为了完成任务而写作。
4.点评流于形式，文章质量不高，导致没有优质点评。
###分析原因
1.去中心化的组织，没有任何强制性的措施，要大家投入时间、经历去维护社群日常运作，只能靠感化，就是其中几个人非常热忱奉献，然后感化其他人也参与。这么做其实挺难的，愿意奉献的人少之又少，现实点，都很忙。
2.加入社群的初衷，一起写作七年，一起去南极。没有一个机制保障写作的技能是提升的，写作的质量是有保证的，写出来的内容是有人看，能影响到别人的。人是需要激励的，光光是班级内部的点评，刚开始可能还有点意义，但是一年之后文章还只有2、3个人看，这种激励更多是负面的。
写作最好的激励，是得到正面的反馈，写的内容对别人有启发，有帮助，甚至很大范围对比人有帮助。
所以，暂时来看，我们的初衷，是有问题的。在这种没有任何激励，没有能力提升的状态下，持续写作，其实意义并不大。自然，坚持下来的人就会很少。
3.换一个思路，提升质量、提高写作技能，本来应该就是个人自己的事儿呢？
开始007之前，我也买过许多写作课程，spenser的写作课，还有写作的书籍，大师们的写作课。
提升，一定是从自己意愿出发的，不然随来逼迫你都没用。班级、社群是否应该为大家做点什么？我觉得也是需要的
点评，尤其指出，文章没写好的地方，为同学刻意练习提供反馈。（可以展开想想）
###为了的路，该怎么走下去
1.以我个人为样本，写作这件事儿，应该怎么走
写作，是较长时间内，我想学好的一门技能。不是短时间的刚需，所以，缓慢进步。
现阶段，有目标需要达成，考取一消。有矛盾地方，以一消考试为先。
所以，写作，仅仅是会做下去，但不会太投入的一件事。
2.我觉得其他同学的状态，跟我类似。
写作，该写，但不会当做很重要的事情。
这样的结果，就是，班级的气氛维持现状。
3.作为班长，理解现状，接受现实。
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