投了几十份简历,一个面试都没约上,是不是很熟悉?
其实不是你不优秀,很可能是你根本不会用招聘软件,尤其是BOSS直聘。
大多数人用了半天,还是在走系统推荐—默认打招呼—等HR回复的老路。
然后等啊等,等到最后啥也没有。
我总结了一个高效使用BOSS的三步法,希望对大家有帮助。
第一步,别用默认话术。比如,你好,我对贵司职位很感兴趣,
像这样的话术真的没人看。HR一天能刷几百条,长得都一样。
你要定制,用关键词打动他。比如人家要PMP证,你就写已通过PMP认证。
人家要大厂背景,你就直接写上5年大厂经验。
第二步,HR一回复,立马发简历、加微信。别等人家主动问,机会就那几秒。
第三步,主动推进面试流程。HR问你一句别就结束了,
要主动说我这周三、四下午都有空,方便可以约个面试。
有时候HR刷到你简历都不联系,你也别等着。主动出击才有结果。
机会不是等来的,是你一个个争取来的。
搞明白这三步,能把效率提高一大截。












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