献上一首超美的诗句（Apple,Think different,广告词）：
Here's to the crazy ones.
The misfits. The rebels. The troublemakers.
The round pegs in the square holes.
The ones who see things differently.
They're not fond of rules
And they have no respect for the status quo.
You can praise them, quote them, disagree with them ,disbelieve them, glorify or vilify them.
About the only thing that you can't do is ignore them.
Because they change things.
They invent. They imagine. They heal.
They explore. They create. They inspire.
They push the human race forward.
Maybe they have to be crazy.
How else can you stare at an empty canvas and see a work of art?
Or sit in silence and hear a song that's never been written?
Or gaze at a red planet and see a laboratory on wheels?
We make tools for these kinds of people.
While some may see them as the crazy ones, we see genius.
Because the people who are crazy enough to think that they can
change the world, are the ones who do.
有没有灵魂被击中的感觉？
你可以引述、赞美、称颂他们，也可以否认、怀疑、诋毁他们，
但你唯一不能够做到的就是无视他们，
因为他们能够改变这个世界的某些事情。
这是这个假日读的《离经叛道》的扉页词。
读这本被理查德.布兰森，谢丽尔.桑德伯格，彼得.蒂尔，马尔科姆.格拉德威尔，丹尼尔.平克等精英推荐的《离经叛道》之前，我想问几个寄望找到答案的问题？
1.书里有哪些有趣的离经叛道的人和事？
2.要不要做离经叛道者，如何改变这个世界的？
3.我身上有没有离经叛道的潜质？
4.书中给了我哪些感悟？
第一个问题。书里我看着有意思的人或事不多，马丁路德金的i have a dream,在最后一刻定稿，在演讲中又脱稿发挥的故事，桥水基金将员工都变成“金丝雀”的故事，是我比较有印象的，其余向网上眼镜销售公司、女性联盟创始人、国情局的内部联网、乔布斯看走眼的平衡电动车发明、抢垒棒球手的非长子规律等，都没有太走心。所以，这不算是一本寓教于乐的书。
第二个问题。书里对离经叛道的解释肯定是正面的，但生活中的暴力分子、妄念者、破坏秩序规则当事人等离经叛道者可能数量更多，可否界定逃税的范冰冰是否属于离经叛道者？每个人的内心都有一个世界，这个世界无论美好丑恶、正确错误，都是客观的存在，能做的就是尊重它、发扬它。所以，我认为，是不是要做离经叛道者，取决于个人的内心，有人适合了，改变了这个世界，如毕加索、甘地、金、林肯、乔布斯、马斯克、布莱森；有人适合了，成为一代枭雄，如杜月笙、张作霖、萨达姆、拉登；有人不适合，倾家荡产妻离子散潦倒落魄者，如泛泛众生。但是，回归主题，还是要强调正能量的离经叛道者，想让这个世界变得更好的叛道者（这句话并不能逻辑自洽）。
我体会，世界的运行靠墨守成规者，世界的进化靠离经叛道者。墨守成规者，给了世界稳定运行的基础能量，但世界的进步却是考这些“异想天开、不安分守己、渴望打破规则、挣脱束缚思维的人”。结合《自下而上》的理念，即使是这些离经叛道者，也是这个世界底层逻辑运行的必然产物。如同人类的进化靠变异，单个遗传基因、细胞或局部细胞的变异，如果是全局性的变异，只能是癌症。所以，离经叛道者，无法是这个世界的多数。但是，其影响确实可以世代传递下去。这就是乔布斯之于产品的理念，布兰森之于创业的理念，金之于平等的理念，马斯克之于科技的理念，瑞达里奥之于精英机制及原则的理念。
第三个问题。我有一些成为叛道者的性格潜质，如不愿遵从权威、规则，无法忍受被束缚，渴望变化等，但是也存在墨守成规者的特点，如职业追求安全性和低风险，思维不够活跃开放，迟迟不能走出舒适区寻找变化等。好在，书里给了我一个聊以自慰的“理由”。成功的创新者中，很大比例是在维持现有安全生活的前期下，尝试创新，比如菲尔奈特、史蒂夫沃兹尼亚克、拉里佩奇、斯蒂芬金等。这是本书给我的一大兴奋剂。
第四个问题。书里谈论了如何管控创新中的风险，过程中如何做出选择，如何在家庭和企业中释放创新精神。让我产生兴奋感的不是很多，但是仍不失为一本好书。
1.创新者，不是赌徒，要在安全性的基础上创新。如书中所说“在一个领域有安全感，使我们能够自由地在另一个领域成为创新者”“最好的企业家并不是那些追逐最大风险的人，而是努力将风险降到最低的人”。
2.创新者，要选择合适的时机，第一个吃螃蟹的人，死的概率较高。同时，拖延能提高创新成功的概率，如拖延神达芬奇。但注意，是战略性拖延，而非拖延症。
3.教育子女，要向孩子解释执行规则的原因，引导孩子关注行为对他人的影响，引起孩子的同情心。
书末尾的行动项是精华。质疑现状、创造新想法、尝试新环境、从同伴获得反馈；做温和的激进派；不同的状态不同的激励方式、我很兴奋；错误的行动好过没有行动；注重文化贡献度而非契合度、发掘唱反调的人、接纳批评；给孩子树立偶像、称赞好行为和背后的品格。
致敬，疯狂者！小心的成为疯狂者！
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