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年会是这么一个存在，行政负责组织活动，老板负责总结画饼和融入基层，其他人负责吃喝玩乐。最重要的环节是抽奖，抽不中的一片哀嚎，抽中的有的也不见得有多开心，抽完奖年会基本就结束了。可是结束后呢，大家有因此更加热爱这家公司，或者对未来更加充满希望吗？其实不尽然。
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一般来说，一年结束了，大家不管怎么着都辛苦了一年，确实是应该有个机会让大家聚在一起，稍稍放松一下，毕竟也快过年了嘛。当然了，从工作上来讲，老板也得出来亮个相，回顾一下即将过去的峥嵘岁月，最重要的是展望未来，给大家指明公司的发展方向，以便每个人能把自己的职业发展和公司的发展结合起来。
可是现实是，很多老板其实不善于鼓舞士气和总结发言，有的就纯属开大会，有的就简单总结。大多数员工呢，其实也并不关心公司的发展方向，你只要按时给我发好工资，我好好干活就得了。但是呢，所谓的核心精英骨干，其实聪明点的还好，普通的骨干是需要老板时不时地出来指点一下的。所以现实有时候确实变得尴尬起来，大部分员工只是放松了一下，真正需要对公司未来充满信心的那一小撮人，并未从这个年会收获更大的信心。
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老板在总结的时候，我其实一直在想，大家来自不同的地区，有着不同的身份和教育背景，带着不同的期许来到这家公司，最后会得偿所愿还是说失望离场？其实，未来的一切都是未知的，你能获得什么，很大概率取决于自己，毕竟自己的人生自己负责。
而我的人生呢，是得偿所愿还是失望离场，现在看起来确实不好说，我只能说我还没放弃，加油吧少年。
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