如图是五年前我在上一家公司所面对着沟通的障碍的文章。
同样发表在简书上，差不多接近的日期，此刻是6月26日。
五年了，不同的职场，相同的遭遇，相同的内心体验，相同的人生话题。
“当一次次的澄清沟通被否决再次表达，就需要鼓足巨大的勇气。”
五年前写下的文章
作为一个内向自闭，又理想主义的愤青。
我对待职场有一定“洁癖”，首先是人品，其次是能力。
对我来说，选择老板，或领导的重要性，远超过选择一家公司。
专业能力，正直正义，平等心，是与我认为与我适配的第一梯队领导特质。
三样特质的排序分别是:
放在第一位的是:正直正义（利益面前不做违背道德的事）
第二位是:平等心（把员工当人看，而非工作机器压榨员工）
第三位是:专业能力（能力超群，可以学到东西）
换句话说，如果没有正直正义，下面两项再厉害，都会被一票否决。
有人会问，正直正义能当饭吃吗？世道上但凡能赚到钱的人，不都或多或少突破点道德底线吗？
我认为，正直正义是我之所以为中国人的根本。
丢失了这个根本，我连中国人都不配做。
世道一定会变化，你看到的只是一面而已。
还有很多正直正义的人，同样也有创造不菲财富的，世间是多面的，从时间长河来看，正直正义正是祖国发展到今天不可或缺的品质。
当在职场中，遇到正义的天平有些微不平的时候，我就会极度敏感。
必须承认这是一种自找麻烦的理想主义，或许并不直接关乎我本人利益，但与我周边人利益相关，我本能的会想做点什么。
而这恰恰成为了断送我职场生涯的关键证据。
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