37. 提高成长率的方法论（提高成长率）

37. 提高成长率的方法论（提高成长率）

是时候回头重新阅读了。概念与概念之间可以有很多关联，你读过那么多，“学”过那么多，却有多少真正连起来了呢？

文章在一开头提到，“概念与关联，是操作系统的基本核心，随之产生的是价值观与方法论。价值观决定你的选择，而方法论告诉你应该怎么做。”

读完这句话时，其实自己有所反思。坚持读《财富》专栏3个月，但是能够记住的概念不多，真正应用到生活中的更是少之又少。目前有在使用的更新概念是“资本”，这指导自己早早开始投资之路。

在文中提到的提到成长率的方法有三个，多维竞争力，元认知能力，坚持。

这些概念虽然读过很多遍，但总是忘记了，或者说，真正用起来的地方较少。

多维竞争力，就是在做好一个维度能力的基础上，再打造另外一个能力。我目前是做数据分析工作，我除了做好这份工作，自己也通过写作不断提升自己的思考能力和沟通能力，以及持续靠谱的工作，得到领导的信任，这也为自己在近期成为公司项目负责人提供了帮助。这是我第一次真正体会到多维竞争力的好处。

元认知能力，就是提高自己的思考质量，知道自己为什么做。提高元认知能力的方法是，坐享，培养兴趣，以及反思。这一块能力自己是比较缺失的，因为自己一不小心，就回到原来浪费时间的状态，而深深产生自责。

坚持，这是自己做的比较好的方面。坚持写作，坚持锻炼，因为我在一开始，就给自己找到做这些事情的意义和价值。坚持写作提升沟通能力和积累专业知识，坚持锻炼保证身体健康。正式因为有价值，蔡支持自己坚持做下去。

总之，知道并不代表做到，可做到了一定大有可为。