曾经有一个年轻人来公司面试，硬件条件都不错，除了那看似饱满的工作经历…
三年换了四家公司，最长的一家也没待超过八个月
HR问他是什么原因离开的这几家公司
他很自信地对那几家公司展开了半个小时的评头论足
总结下来就是
第一家离职的原因是公司产品太贵在市场没有竞争力
第二家离职的原因是公司拖欠工资
第三家离职原因老板不听自己的建议
第四家也是干的最短的一家公司制度太死板
HR看这年轻人还是可塑之才点了他一下：“这几家后来都倒了吗？”
他回答的很坚定：“迟早的事！我说的”
据我所知，第一家是上市公司，第二家是当地纳税大户，第三家是私企老板是光华管理学院出来的，第四家是个小企业老板是行业巨头公司出来单干的起步阶段…任何一家公司都有他成功的理由
年轻人，到底什么时候才能收起你的自恃？在你没有成功之前，是没有人会认可你的…
沉下心，脚踏实地去做事…去学习别人成功的地方…也许别人有一百个失败的理由，但他至少目前是成功的，在你成功之前你就能找一百零一个理由去学习他…
自信过度就是自恃，自恃是内心的自卑
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本文标题：年轻人你到底什么时候收起你的自恃？
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