新与成商学院告诉你什么是职场管理者
很多人身在职场一直存在的对职场管理者的误解，他们以为职场上的管理者只要坐在座位上发发号令处理好老板发布下来的任务就行了。
其实这是一种误解，很多人认为管理者只需把老板安排的任务，整理并且分发给手下的员工让他们完成这个任务就行了，然后高高在上的坐在椅子上享受着手下员工带来的劳动成果，这些其实都是你的幻想。
真正的管理者其实是战斗在最前线，俗话说得好火车跑的快全靠车头带，管理者往往都是那个车头，他们不是你想象那样坐在椅子上等着手下团队带动，而且管理者座位车头也需要下属的推动。
管理者身为车头的作用，那就是以身作则，公是公，私是私，要区分的很明确，当管理者对公私区分不明确时，容易让自己的下属钻漏洞，导致团队出现了纷争，因为你身为车头就要起到带头表率的作用。
什么事情都要以身作则，让下属有认同感、归属感，当某件事情没有做好的时候管理者要第一个站出来担责，虽然可能是下手某个员工的错误，但是你要担责这不紧紧是为了这个员工的感受，更是要估计到团队里的其他员工的想法，这才是职场真正的职场管理者。
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