如果你想获得微小的进步，就改变你的行为，但是如果你想获得巨大的进步，就要改变你的思维。
所见决定所做，所做决定所获。我们发现当个人、团队和企业仅仅看重所做，即行为，那就永远得不到想要的结果。要想获得重大成果，首先要在所见上突破，即思维。如果所见没有变化，新的行为不会持久。
从所见中突破自己的认知层面，让新的认知进入头脑里面，从根本上理解新的认知，并表示认同。遇到相关的情况或问题，用新的认知看待情况或用新的认知解决问题，思维决定行为。
只是单独改变行为，这不会长久，因为你的认知（思维）没有发生改变，你还是用以前旧的认知看待问题，所以单独改变行为只是短暂的，很快就恢复原形。
孩子考一个大学是很多家长的愿望，家长希望孩子好好读书将来考一个好大学，孩子可能会认为好好读书就是为了考上好大学，但是到了考上好大学之后，孩子就不知道接下来要做什么了，失去了方向，因为孩子没有认识到好好读书的目的到底是什么。
如果孩子从小就知道自己喜欢做什么，将来想要成为什么样的人，为哪个领域做贡献，这样有了自己的人生方向和人生目标，就知道好好读书考上好大学不是目的，只有一个过程，将来遇到选择或重大决定的时候，就知道自己应该选择什么，该做什么，这会帮忙孩子一生的事情。
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