进度：
1、2025年1月第11本（15.2W字 184页）；
2、2020年~至今，理财系列共计阅读44本；
3、2024年目前共计已阅读50本（计划52本）。
看了三天了，终于把这本看完了。
细想一下，居然到现在才看关于QQ背后公司的书，实在是有点对不住我用了17年的QQ号，对，我是2008年注册的第一个QQ号。
回想起来，都已经记不得到底是高一下半学期分班后注册的，还是高二注册的了。
时间好快，注册的时候我刚好17岁，如今又过了17年了，我都马上要34岁了，这日子，真是不等人哟！
不过我感觉应该先去看马化腾的自传体书，这本我看起来有点磕巴。因为跟前面两本一样的模式写出来的，但是前面的两本任正非与稻盛和夫，我都比较熟悉而小马哥，我却并不熟悉。
说起来，就连他为啥被叫“小马哥”，我都不清楚。难道是因为比马老师年龄小吗？哈哈，待会查一下。
本书借用的也是马化腾一些采访、内部会议等内容，结合腾讯公司以及其他案例写的，我没有抄录太多，感觉跟我对腾讯不熟悉有关系，先列一下——
1、要发展业务必须放眼未来，而经营业务则需着眼于现在。
2、敢于冒险是通向成功的正确道路。
3、企业家的真正财富并不是货币积累，而是企业家精神。
4、商业社会中，品牌就是企业的竞争力，打造品牌、提升品牌是一个长期的、艰巨的任务。
5、只有在充满危机感和紧迫感的情况下才能更好的生存，一个群体没有危险就是最大的危险。
6、微软的比尔盖茨有一句名言是“我们离破产医院只有18个月”，海尔的张瑞敏说“永远战战兢兢，永远如履薄冰”，联想的柳传志的说“我们一直在设立一个机制，好让我们的经营者不打盹，你一打盹，对手的机会就来了”，华为的任正非认为“华为应该时时为自己准备过冬的棉袄”。
7、美国的企业具有强烈的竞争意识，这种意识可以包括在八大基本价值之中。
1）目标原则，成功的企业必须具备有价值的目标。
2）共识原则，企业成功与否要看他能否聚集众人的能力。
3）卓越原则，卓越不是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理，培养追求卓越的精神。
4）一体原则，全员参与，强化组织的一体感。
5）成效原则，成效是激励的基础。6、实证原则，即强调科学的态度，善于运用事实、数据说话。
7）亲密原则，即相互信任、互相尊重的团队精神。
8）正直原则，正直就是诚实，以认真负责的态度工作。
8、对于企业领导来说，员工的人品就像火车的方向、路轨。而才能就像发动机，如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。
9、支撑领导力的三个要素：抱负、能力和诚信。
总结部分——
我算是从这本书开始了解腾讯这家企业的，虽然整本书并没很详细的介绍马化腾与腾讯，但是每一章里讲到的点，都还是挺能渗透出QQ所属这家企业的独特的。
之前看过一部电影，似乎是讲微信背后的故事的，具体记不清楚了，目前遗留的印象就只剩下了“微信是被别人研发出来后腾讯抢走的”。
但是看本书看着看着就感觉不对劲，越看越觉得是腾讯发掘了、重视了微信，哪怕这里面有一定的“掠夺”成分，可如果换作我们自己是腾讯方，难道我们就不会做出这样的选择么？
如果是我，我觉得一定会的。
互联网的发展太迅速了，太快了，就像目前的AI，今天早上是老美领先，晚上就变成了我们领先，但是明天又不知道哪里会冒出个更领先的~
因此，一家企业做大了，有危机感才是正确的，没有危机感，那也就不配拥有一家大企业太久。
所以去怪罪谁呢？这个世界本就没有绝对的公平，有人就喜欢做出一家有一家有潜力、有市场的企业，坐等被大企业收购，也有人不乐意的，都很正常。
至少说，结果来看是我们这些用户获得了很多好处，当然，我们也反哺了腾讯这家企业很多利润与流量。
我现在欠了好多书，从这本开始，又欠了一本关于马化腾自传的书，但我很开心，终有一日，我竟然也能在走出校园后这么热衷阅读，这是我以前没想到的。
这是本月看的第11本书，它让我回想起当初我在QQ农场偷菜的那些日子，还有逛同学好友们的空间、发表说说，那些时光，都是我的青春呀！
现在虽然不怎么用了，但是发朋友圈的时候，还是习惯性带上QQ空间一起发布，就好像，那是一个隐藏阵地似的~
是啊，科技改变了生活，不管是马老师，还是小马哥，都给我们的人生带来了太多不一样，虽然，这些东西也是在国外的基础上演变过来的。
看这本书，我的一个领悟还有“模仿”二字。
书里提到这点，我也细想了下，以前可以模仿是因为我们过于落后，那么如今呢？我们还有很多东西需要去模仿国外吗？
答案是可以，但不限于国外，比如我们小微企业就可以模仿大公司，只要肯用心研究、因地制宜，处处都是可以模仿的身影。
我得加快进度看完手里的这些书了，因为，我还有很多很多更应该看的书。
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