毛主席说过，调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩，这个形象的比喻说出了调查报告对工作的重要意义。
调研报告是办公室工作人员经常要去写的材料，很多笔杆子都是从调研材料起步的，很考验文字功底和素养，它说明了你对政策的掌握情况，也能看出你分析问题的能力，以及对于政策的熟悉运用水平。但是如何写出一份高质量的有血有肉的调研报告，也不是那么容易的事儿，因为简单的一篇调研报告能折射出你的理论功底，业务能力，工作作风。如果平时你的工作也就差强人意，领导基本看得过去，但是如果你能写一篇好的调研报告，相信领导也会瞬间对你刮目相看的，如果恰好调研报告是上报主管部门，你也有可能会因为一份调研报告脱颖而出。
好的调研材料，有这三个特征:
1.有数据。调研报告实不实，工作做得细不细，访谈深不深入，其实从你报告中的数据及数据分析就能反映出来，而且有了数据会让人觉得，你的材料比较实，你的分析也会更科学。
2.有重点。我们都知道调研是带着问题或目的去的，所以分析的过程中，我们肯定要用到辩证法，那就要说到主要矛盾次要矛盾，所以在材料中一定要体现出主次之分，千万不可以，避实就虚。
3.有对策。分析出了问题，我们就要提出对策了，那你提出的对策是否符合大政方针，符合单位实际符合领导心意，这也是决定你调研报告能否被采纳的重要原因。当前各行业各领域都不断的出现各种新生事物新突破进展，也不断遇到新问题新情况，所以能否抓住时机写出一份高质量的调研报告，让你的真知灼见有机会呈现到领导面前，这对你本人的发展也至关重要。
那我们知道了调研报告的几个特点，现在就需要知道调研的每个时期，我们应该做好哪些工作？
1.注重日常积累。俗话说，台上一分钟，台下十年功，写材料的同志也知道，虽然你的材料就那几千字，但那凝结着你平时各类资料的积累。要看得多，想得多，练的多，写的多，还要注重收集分类，与工作相关的各种材料，这样在我们知道要去做某个任务的时候，其实我们已经对相关的主题进行了深入的研究与思考，在我们接到调研任务的时候，其实我们已经有了自己明确的目标，到基层去其实就是去验证，去找答案。
2.心贴心实打实。最鲜活的素材和经验来自最基层;所谓高手在民间，因此当我们到基层的时候，一定要摆正心态，摆正位置，带着一颗虚心求教的心，到基层带着一颗服务基层的热心跟职工拉家常，说点实在的，贴心的话，基层的同志们提出问题的时候，能答复的，立即给予答复，不能解决的，一定要说明情况，并向同志们说明，一定会按照组织程序予以解决，最后再把你解决的结果向进行公示。当你每次都以这样的作风走到基层的时候，大家才愿意给你反映真实情况，而你得到的情况也更加真实有温度。
3.一枝一叶总关情。调研的时我们是带着工作目的下去的，但在这个过程中，倾听基层干部职工的心声，却是我们获取真实情况的最佳方式。如何倾听呢，并不意味着你要召集一个座谈会，一对一访谈，这些传统的正式的形式，其实一起走个路，聊个天儿，搞个比赛等等，都可以很好的拉近距离，距离拉近了，剩下的交流也就自然而然了。其实有时候听到基层同志们的普通的一句话，反而会让你的情绪得到很大的震撼，这个过程中就是触动了我们的感性，而感性经过我们的理性洗礼很快就得到升华，体现在我们的调研报告中，会显得充满人情味。
4.总结提炼升华。调研之后，我们需要把自己零散的，孤立的一系列材料转化为系统的一个报告，有了实践，有了思考，有了体会，这就为我们的报告积累了丰富的素材剩下的就是总结和提炼，当我们把零散的东西转化成系统的材料，把感性上升为理性，把肤浅升华为深刻，这一下子就拔高了我们调研报告的水平。但是我们要始终记得，调研报告是为领导决策提供科学依据的，所以一定要抓住主要矛盾，任何问题的出现一定有一个主要矛盾起着决定性作用，所以一定要充分的分析研究，牵住了主要矛盾的牛鼻子，我们才能在解决问题的时候事半功倍。
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