一个单位的风气很重要。只要风气好，大家心齐劲足，就能弥补“先天不足”而得以平稳发展。相反，风不正则理不公，理不公则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事不成，环境条件再好也无济于事，即使有点进步也很难巩固。实践证明：风气是一种软环境，但它的作用并不软。风气好出人才、出业绩，人人受益；风气不好出歪风、出邪气，人人受害。“苦不怕累不怕，就怕单位风气差”。风气关乎一个单位的兴衰成败。千金难买好风气，清风正气胜千金。抓单位不抓风气不行，带团队不带风气不行。
“世界上任何东西都可以积累，唯有问题不能积累。”培养好风气，就要有较真儿的精神，及时解决风气建设上的问题。现在有的单位有一种不好的现象，就是不守纪律规律。我们抓工作无疑要注意原则性和灵活性相结合，但在守规矩上只有原则，没有灵活，不能看时机、分场合、搞变通。“明规矩于前，重威罚于后”。对不守制度规矩的人，不论是谁都要严肃查处。这样，就没有解决不了的问题，没有管不住人员。
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本文标题：单位风气很重要
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