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今日分享:管理的目标是事,文化的目标是人

今日分享:管理的目标是事,文化的目标是人

作者: 欢喜慈悲 | 来源:发表于2020-06-10 08:31 被阅读0次

上周说到结果导向思维,在企业文化建设中的应用。如果明确以人为目标,那么企业文化建设要做的事也就呼之欲出了——通过管理,帮助员工养成良好的工作习惯。


好的管理培养好的习惯,培育优秀的文化;样的,不好的管理带来不好的习惯,结果是是培育出不良文化。

好的管理还需要坚持,否则是不可能有什么习惯的。

各位师兄,早安吉祥!

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