十行采集：
1.如果你想创建一条通向权力的道路，你就需要摒弃“业绩本身就已足够”的想法。
当你被评估时，你的上司对你的承诺以及他与你之间的关系，比你的工作绩效更重要。
2.行为性承诺：一旦对一个潜在求职者产生了积极或消极的判断，这个判断就会歪曲之后的绩效考核。
3.要想获取和保持权力地位，你就必须引起别人的注意，并对业绩的评价标准施加影响。
你可以突出业绩中有利于你的那些方面，并用这种方式来对抗竞争者。
4.衡量广告效果的重要标准之一就是“广告记忆度”（指你能否记得这个广告和它宣传的产品），而不是品位、逻辑或艺术性。
5.单纯曝光效应：是指人们在其他条件相同的时候，更偏好选择他们熟悉的东西，即他们以前看到过或体验过的东西。
研究表明，反复曝光会增加积极影响，减少消极情绪，人们更喜欢他们熟悉的东西，因为这种偏好会降低不确定性。
人们记住了你，就等于他们选择了你。
6.记住你的老板认为最重要的事。
更有效的做法是，定期询问掌权者：哪些方面的工作最关键，他们是如何看待你应该做的事情的。
7.因为人们喜欢和自己相似的人，他们会支持自己的群体，反对与自己的群体进行竞争的群体，这种效应称为内群体偏好和外群体贬抑。
8.以一种可以展示你的能力，并表现你控制了局面的方式来寻求帮助，是一种对权力在你之上的人的有效恭维。
9.如果有人恭维你，你基本上会有两种方式做出反应：
一种反应方式是，你可以认为这个人没有诚意，并且在试图讨好你。
另一种反应方式是，你可以认为这些赞美是真诚的，而恭维者善于判断人。
10.你的工作就是，确保那些有影响力的人有强烈的愿望让你获得成功。
业绩和职场政治技巧结合在一起，才能帮助你获得晋升。
一行精华：
人们记住了你，就等于他们选择了你。
记住你的老板认为最重要的事。
业绩和职场政治技巧结合在一起，才能帮助你获得晋升。
触动，反思，改变：
既要埋头苦干，又要抬头看路，作者光明正大、理直气壮地提出了自己在职场晋升方面的观点，确实很有道理。
管理学和领导力方面均有向上管理的提法，应该多跟自己的领导沟通，尽量消除可能的误解，并潜移默化地施加自己的影响力。这是一门厚积薄发的功课，不能急功近利，也不能因为见效慢而忽视。
除了要积极完成领导交办的工作，也要在领导认为重要的核心方向，去主动挖掘潜力，多下功夫，做好准备。再加上积极汇报，多多曝光，可以增加正面印象。
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