不要把“建议”当成选择性的“无视”

30日上午微信工作群“啪啪作响”，学校招就处负责人传来短促的提醒，关于参加省招生就业知识竞赛的答题情况，再次提醒同学在31日完成，习惯性地往下看，看到学院的参赛人数，瞠目结舌，仅仅为1人。

按说这个线上竞赛已经在半个月前已经安排，辅导员也在群里“吆喝”多次，可没有想到会是这样的局面。

问了相关的辅导员，立马再去动员，弱弱地问了一句：非毕业班同学参加么？

非毕业班同学当然欢迎参加，但是毕业班同学为什么不能参加？

找了毕业班的班长问问情况，大家觉得这样的比赛没有引起足够的重视，看到了关键词“建议”，就觉得“建议”意味着可以不参加，所以班长在转发了辅导员的通知后也就没有跟踪和督促，也是“建议”同学们参加，层层传导之后效力锐减。

大家都处在考研复习的紧张阶段，也都处在招聘会的忙碌时刻，好像没有多少空余的时间来答题，觉得“不重要”，所以大家也就没有行动。

可是，事实真的是这样么？

到了大四，同学们理所当然地认为自己是学校的“老人”了，对学院的一些安排执行得不够彻底和严格，总觉得那是“弟弟妹妹”的事情，现在大四了，可忙了，没有积极性了，既怕花时间，主观上也是不想参与。

每周一次的青年大学习也是这样，读大一到大三的时候还是挺好，一到大四就彻底“放飞自我”，把这样的团学活动当成了“累赘”，需要团支部书记一而再、再而三地去提醒。

省就业知识竞赛也是这样，认为可参加可不参加，大家就不约而同地选择了“无视”，心想总会有其他人参加，自己不参加也没有什么，没有想到就是唯一一位同学参加。

个别同学还会疑问，参加了有什么用？

参加了当然有用！组织这样的比赛就是为毕业班同学增加就业相关知识，最起码厘清求职过程当中的一些困惑，多了解一下国家的就业政策是一件好事，多了解一下就业形势、就业技巧、就业热点等也不会是件坏事吧，最终的受益者还是我们同学。

一个人的职业发展是需要多元化的知识储备的，除了专业学习外，还要像海绵一样善于去吸收、去丰富自己的知识面和视野。

更可况，做一套题也花不了多少时间，现场请一位同学做了一下，也就五分钟，这么短的时间就影响到你了么？五分钟带来的一些知识点说不定还能给你的求职路带来一些帮助，毕竟是省里组织的竞赛，很多政策的宣讲还是有权威性的。

不是不能做到，而是不想去做。

班长们再次通知了同学，下午五点的时候，毕业班班长群里的信息传来，同学们都已经完成了答题，每个同学都花了五分钟，也完成了就业知识点的学习。

所以，不要把“建议”当成选择性的“无视”，而是去尝试，那你总会有不一样的收获。