在外行看来程序员意味着高薪，年纪轻轻就能月收上万。
21岁，初入职场，拿着比同年龄段高出很多的薪水。但岁月的流逝慢夺取了表面的光鲜与亮丽。
2019年我也33了，离传说中不好找工作的35岁又更近了。说没有焦虑是对自己撒谎，于是我跟一些人交流了，自己思考了下，写下了这篇文章，希望能有些共鸣。
先看看大家的态度：
- 色老力衰，不好忽悠，不能带头加班
- 老油条，学不动，加班就是磨洋工
- 关键还是贡献的价值。能不能给业务带来价值
- 找背书
- 基本逻辑就是，比你这个难得多的哥们都搞定了，你这点小事根本不再话下
- 去bat镀镀金，捷径
- 看看你的上司是咋过来的
不知从何时起，很多企业将入职门槛限定在35岁以下，“35岁”已然成为职场老鸟的魔咒，而近年来有关“程序员猝死”、“程序员跳楼”等新闻层出不穷，这股百般苦恼的邪气，已入侵到了程序员群体，每每看到这类信息，我的心情都无比沉重，大多数人在这个年龄所面临的困惑、承担的压力、肩上的重担，这个年龄的遭遇我都感同深受
我听到的一些发声
你们赚的钱已经可以了：
我一个发小是做土木工程的，上海大学博士，参与很多著名建筑的工程，但是从薪资上看，还不如一些稍微像样的公司的6年多的高级开发。为什么？这就是行业的红利，个体是享受了这个红利。所以说我们做IT的，应该感谢马云，雷军等等他们。
某转管理的程序员：
有时候我也挺迷茫的，到底走技术路线还是管理路线。技术路线吧，又没有那么多时间。也许是借口，有时候有时间，但人是有惰性的，就……这个年龄确实需要些管理能力了，毕竟项目不是一个人搞定的。我们在招人时确实对他们有管理能力的考虑，因为你想，一个在小公司做那么久的技术，一定对周围的同学有些影响力，然后一般就会带团队。
危机的根源
我一直相信这样一句话：真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间，为下一步做出积累，这才是危机的根源。
比如，当你迈过了30岁这个坎，你的能力还局限于程序的范围，也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样，我想我一定会每天夜不能寐，每天唾骂自己，你特么究竟每天在干神马。
我也一直相信这样一句话，当你把你的眼泪流干了，你唯一剩下的就只有行动，只有行动和努力了。
如果你正在这条成长路上的朋友，晚醒不如早醒，这就是我想说的。千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河，这个时候才知道努力。在自己努力的阶段，不仅不努力反了选择了纵容自己，这才是危机的根源。
一条正确的人生规划路线
我就是一个土生土长的程序员，最早做的后端开发Java，又转到移动开发以及管理，然后再做产品…以下就是我从有限的10年左右提炼出的部分建议。这些也许对你来说不一定有用，但一定是发自我内心的建议。
23-27岁：技术积累阶段
假设本科23岁毕业，那么工作的前5年对你来说就是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。
我自己依然记得当年这样的场景：蹲在出租房里面每晚每晚的啃技术文档，在公司连续打地铺干通宵的场景。
只有真正经历过贫穷，经历过苦难的人，才会越早就懂得努力才自己这一生唯一的出路和唯一的机会。忘了谁说的了，大概就是这个理。
27-30岁：形成思维方法论和知识体系的阶段
当你积累足够的技术实力，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。
你只要前一个阶段打的基础足够牢固，这个阶段你一定会开始蚕食别的领域，这是一定的。逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是开始探索技术背后的事情：什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；技术在公司未来的价值？创业公司对技术的需求？支撑技术的产品，怎样学习做产品？支撑产品背后的运营体系是怎样建立的？商业社会对技术、产品、运营等的是怎样的认知，商业社会有什么的特定规律?也许还有更多…
在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。
30-33岁这个阶段，最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么重大缺陷。未来是扬长避短还是不断避免自己的缺陷，这些需要提前想清楚。
如何打破35岁魔咒？
古人云：生于忧患，死于安乐。
- 现有岗位上玩命干。就是要用牛逼的技术搞定别人口中的难题，就是要加班完成时间紧任务重的项目，业界不服不罢休。
- 跳槽。问下自己要多少钱，那些公司给得了，自己有别人要求的这些技术与管理能力没。没有就好好学，有就投简历吧。
程序员常见发展路径有两种：管理路径、技术路径，以下，enjoy:
你适合学什么？2.你需要学什么？
以前我们一直被公司和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？
今天，就为大家整理一份目前互联网公司最主流的Android开发架构技术。按照这个框架去完善和深入自己的技术，年薪40w又有何难呢？
1.Java语言进阶与Android相关技术核
Android应用是由Java语言进行开发的，SDK也是由Java语言编写，对于Android来说，只要SDK没有用Kotlin重写，那么Java语言是都需要学习的。而且Android APK的后台服务器程序大概率是Java语言构建，所以掌握Java也是一种必然，这就是为什么BAT面试为什么死抠你的Java水平。
2.APP开发框架体系
APP开发这块知识是现今使用者最多的，并且大多都是CV工程师，程序员界的2-8定律：80%的问题只需要使用20%的知识就可以解决，Android开发也不例外。因而，我们大部分人已经逐步变成了代码搬运工而自己却不知道。代码容易搬运，架构体系却难以复制，要成为架构师，你必须自己亲自去项目实战，读源码，研究原理。
3.性能调优
我们不仅仅对项目要运筹帷幄，还要能解决一切性能问题。只有具备深厚的代码功底，深入学习源码原理以及使用工具进行测试和检查调优，才能达到知其然，知其所以然的效果。
4.移动架构师专题项目实战
架构师不是天生的，是在项目中磨练起来的，所以，我们学了技术就需要结合项目进行实战训练，那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC，MVP，MVVM，但是这些思想如果和模块化，层次化，组件化混和在一起，那就不是一件那么简单的事了，我们需要一个真正身经百战的架构师才能讲解透彻其中蕴含的深理。
.Android高级进阶技术；如何系统化学习？
我们花了一年时间整理出一份Android高级工程师全套学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括腾讯阿里，以及字节跳动，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要，尽管拿走好了。
1.【腾讯T4级别】Android高级架构技术脑图；查漏补缺，体系化深入学习提升
Android高级技术交流群文件免费下载；830344345
2.【腾讯T4级别】高级视频教程；
结束语
35岁确实是程序员的一个坎，但通过这个坎的路不只一条。或者四大皆空追求世外桃源的生活，或者沿着老路再向上奋斗，或者创业还是否能找个捷径，或者换个环境继续向前进。不管怎样，唯有努力，才会过得更好。
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