早上新同事介绍会,从发言的积极性、内容、态度、语气可以接收到很多信息,挨个发信息推动伙伴们发言,营造组织氛围。
不断地沟通,最近体会最深的是,价值观一致是干部任用的首要标准,在组织环境中,所有行为都有意义,没有随机。看行为,看格局,看驱动力,利益导向的人无法委以重任,也走不长远。
Team One的例会上,讨论和商业化的连接,赋能在合力形成上还有提升空间。获得认可,每一点微小的进步组织都能看见,倍受鼓舞。
对成熟管理者来说,表扬都有明显的激励作用,更何况对junior同学呢?要多给小伙伴发小红花。
与此同时,能不能接受伙伴们的意见和批评,也是对干部的考验,虚怀若谷,三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。
2022年9月7日









网友评论