1、你在贯彻“作为人，何谓正确”这一原理原则吗？
2、你有没有把追求稳妥、息事宁人作为判断的基准呢？
3、经营者缺乏勇气，员工有没有受其影响，把妥协退让当正常？
4、你有没有把“知识”提升为“见识”，然后加上“勇气”，从而具备了“胆识”？
5、你是否以发自灵魂深处的勇气对事物做出正确的决断？
摘自《经营十二条》稻盛和夫
1、你在贯彻“作为人，何谓正确”这一原理原则吗？
2、你有没有把追求稳妥、息事宁人作为判断的基准呢？
3、经营者缺乏勇气，员工有没有受其影响，把妥协退让当正常？
4、你有没有把“知识”提升为“见识”，然后加上“勇气”，从而具备了“胆识”？
5、你是否以发自灵魂深处的勇气对事物做出正确的决断？
摘自《经营十二条》稻盛和夫
没有勇气 经营就不成立 如果经常觉得自己不够勇敢，懦弱，是个内向的人，认为自己制作不到临时有用，那么就必须好好学习...
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本文标题：第九条 临事有勇
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