坦白说，那的确是一种普遍沿用且效果可观的激励方式，通过直接给予或承诺给予我们所在乎和渴望的好处，激励我们采取相应的行为，进而其所希望的出色表现和优秀成果自然就水到渠成。
为什么这样的策略总是屡试不爽呢？我想，一方面主要是那些回报是我们所期望且经常有足够能力去去获得的，这点管理学上的期望理论为我们揭示了其有效性；而另一方面，大多数情况下这些利益的追求并不至于违背人性的底线和原则，有时甚至与我们一直追求的目标相一致，且激励者同样在为我们着想。正是这种方式本身存在的优势和好处，使之在我们生活中广泛运用。
但是，对于这种曲线救国的无奈手段，心底里总会有些介怀，偶尔严重点直接就将其等同于利诱。想来我们也知道，靠外物的刺激而不是出于自主的选择才去干某事的人，长期以来，我们不仅会形成习惯性的依赖心理——总得有类似的刺激物才有所表现，而且要是一旦外物的刺激消失或者效果下降的话，要么这种我们所希望的行为会难以出现，要么我们只能不断加大筹码去刺激他。如此看来，这容不得我们简单的乐观看待和支持。
周国平说，很多时候我们励的不是志，而是欲望。虽然这两者并不是截然分明的，但我一旦意识到自己是贪婪心在作祟时，我哪能容许就此放任欲望去驱使自己干自己不是非得要干的事呢？
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