再读《致加西亚的信》

第一次读《致加西亚的信》，应该是在30年前。今早，无意间看见书架角落的这本书，又翻看了一遍。

主人翁罗文接到总统安排的任务，要求将一封信送给前线的加西亚将军，并将前线的情况带回来。远在战场的加西亚将军游踪不定。罗文采取一切方式寻找加西亚将军的信息。穿越森林，跨过海洋，不远千里，最终完成了任务。

这个故事叙述了主人公强烈的职责担当，不畏险阻的勇气，不等不靠的创新思维，不达目的誓不罢休的进取精神。这种精神，深深影响了美国几代人。

生活中我们偶尔也能遇到这样有担当的人，每当接受新的工作任务，他们都努力地创造条件，竭尽所能，排除一些困难，不折不扣的执行。在这个过程中，无论出现什么艰难险阻，他们都义无反顾的承担起责任，肩负起应有的使命担当。

但，在现实生活中，我们更多的会遇见一些推诿扯皮投机取巧的人。其中，有些人既没有完成事业的本事，对其他人来说其也没有丝毫的价值，而在他们的观念中，总认为别人没有重视他，都在利用他，压榨他。他们自己没有下达命令的能力，也不甘心接受别人的指挥。让他去完成一件事，他们会推脱说，我不想做，做了也没用，做了不如没做的，你让别人去做吧。

还有更多的人，接收到任务后，不是不断反馈各种疑问和困难，就是不断夸大自己的努力，有意躲避压力，直至半途而废，也不愿意尽职尽责。在工作中经常投机取巧，弄虚作假，过程不实，目标不实。这样的人，你能指望他们为了一个不完全确定的目标，会去想方设法地完成任务吗？

我们要寻找能够把信送给加西亚的人，这样的人应该有以下特质：

首先是有信义。有强烈的职业责任感和使命担当，保持着热情。绝不会只考虑对己是否有利，也绝不会被动地做事，而是会迎着难题而上。

其次是会主动地创造条件。罗文给加西亚送信，并没有谁为他指明道路，甚至目的地都不是很明确。要完成送信的任务，就必须想尽办法，创造一切条件，搜索必要的情报信息，穿越危机四伏的阵地，最终把信送到目的地，送到加西亚将军手上。

第三是有一种不达目的不罢休的精神。送信过程中，自然会遇到各式各样的问题和困难。面对困难，甚至生命的危险，是选择退缩，还是不达目的不罢休，勇往直前，往往是决定成败的关键。

今天我们社会风气中，存在太多懒惰无为的行为，这些人做事马马虎虎，懒懒散散，漫不经心；他们经常会大放厥词，说什么干的不如看的，做的不如不做的。他们理所当然地认为，社会给予他的，远远不能弥补他们的努力。社会欠他的，单位也欠他的。理所当然地认为周围都应该同情于他。而这种情况的发生，绝不在少数。

因此，有必要倡导罗文这种克服万难把信送到的精神，而不是相反，过度容忍那种得过且过，无所事事而蚕食俸禄的人。唯有如此，社会才能公平，社会才能进步。