今天晨读跟大家分享的书是《信任的速度》。在这个信息爆炸、信任迅速贬值的时代，我们因为互相不信任而付出的成本越来越高。但同时，如果我们懂得如何快速赢得别人的信任，就能节省很多精力和物力。今天，让我们一起来学习一下如何用更好的行为来赢得信任：
001 认真对待小承诺
通常情况，人们更重视大的承诺，而忽视日常生活和工作中的小承诺。其实，小承诺是把双刃剑，可以帮你取得信任，也可能引发矛盾，如何提高我们信守承诺的能力呢？
A． 在一段新关系中快速建立信任，需要通过在合适的时机做出力所能及的小承诺，一次又一次的兑现承诺，能快速提高对方对你的信任。
B． 别轻易许下小承诺。小承诺容易许，也容易忘，如果你不是真心想做，就不要轻易答应，如果答应了没办法做到，要在约定的时间之前进行沟通，解释清楚原因。
002 让别人了解真实的你
信任是建立在真诚的基础上，向别人展示一个真实的你是赢取信任的第一步。然而对于混迹职场多年的人来说，伪装比直率更容易做到，所以我们应该尝试下面3个方法，改善自己直率交流的能力：
A. 是什么让你不能直率交流？害怕坦诚带来的后果？还是害怕说错话而缺乏勇气？你需要肯定直率带来的信任效果，然后去尝试一下，你会发现事情没有变糟，反而给你惊喜。
B. 说话时时刻自省，如果发现自己说话不够真诚，那就马上纠正。
C. 交流时尽快进入正题，避免过多的铺垫。很多人在说出自己真实意图之前会进行大量的铺垫，其实这样给对方的感觉并不好，“少”比“多”更有效。
003 你也要信任对方
人与人之间的关系都是相互的，你想赢得别人的信任，那么你也要信任别人。信任是可以传递的，它会在双方之间搭建起一座桥梁，拉近彼此的距离。当信任缺失是，给予信任是建立信任的最好途径之一。
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