1、不能没有存在感，跟着开会跟着做工作，没有想法，有了也不敢说。
适当时候需要刷存在感，你的特长优势还是要展现出来，说不说好的建议要看好时机，对谁该说对谁不该说，也尽量不能让人嫉妒你，觉得你是在出风头。
2、拍马屁和赞美要分清，不会拍马屁就不拍，拍了得给喜欢听的人，不要适得其反。适当的赞美即可。
3、当面顶撞领导
领导毕竟是领导，一定在心里暗暗告诉自己他一定有比自己强很多的地方，要不然也不会坐上领导的位置。
你的当面不服气，当面顶撞，即使领导当面不说什么，你迟早会得到惩罚的。
在这一点要补充一点，就是不能当面直接否定领导的意见，或者说还不如自己提出的观点，是个领导都很反感，别指望领导太大度。
4、不尊重领导
在什么时候都要尊重领导，即使是娱乐休闲吃饭的时候，那时候领导也看着你的表现呢，有的领导就拿娱乐最放松的时候说事。记住：跟领导在一块，没有娱乐特别放松的时候！
5、替领导做决定
领导对部门负责，即使你的意见是好的，你让领导采取了你意见，还得归功于领导。那如何你的意见不好，你让领导采取实施了，那你的麻烦就大了，背锅的那个人铁定是你！
我们只有说出自己建议的时候，不要替领导做决定，决定还得领导做！即使特殊情况领导不在，一定要想法联系，如果联系不上也能替领做决定。
6、不能自以为是
无论是生活中工作中，都切忌自以为是！你想谁愿意跟你这样的人相处。领导更烦！
7、私下讨论领导同事是非
领导的不足、问题，不需要咱去说这说那，大领导会看着呢，不要抱怨不要说！同事的是非也不说，小心传到他的耳朵里。
8、聊家常理短
工作就是工作，尽量还是不要聊家常理短，这样领导和同事都不会觉得你起到好的影响。
9、工作进度不和领导沟通，害怕怯懦
工作进度你不和领导沟通，结果出乎意料的完成的好了，领导不说你。只有有点领导觉得不好的，你会被劈头盖脸的一顿骂。
不要害怕和领导沟通，让领导了解你的工作进度，付出的努力，他也会愿意给你提供资源帮助你完成。
10、汇报工作的时候只讲自己做了什么，其他的问题进度都没讲
这个领导不会喜欢，领导要的是你工作的进度，他需要给你提供什么样的帮助，你说了半天没说到重点，他一定烦。
网友评论