细节
有一句话说得好:细节决定成败。
意思大家都明白，就是说一项工作无论你多么努力，花费了多少心血与精力，甚至是有一个多么成功的结果，但是，只要您在处理这项业务的过程中，一些关键性的节点没有处理好，或是疏忽了，可能您的心血就会白费，这说的就是细节。
细节的问题如果用在科学研究、技术研发上，处理不好的结局就是科研的失败，不会取得科学的结果，这时细节的作用是规律使然，没有什么可谈论的。
然而，国人常说的“细节觉定成败”，往往不是指的科研，多被用来指“对人用事”。也就是说，一件事情经过你的努力已经成功，不过还是不被认可，原因不是事情本身的问题，而是决定这件事情走向的人的问题。
说白了就是官场上的行事方式方法问题。大到政策解读、立场站位，小到一杯茶、一支烟的安排，都有可能让你功亏一篑，这就是官场的文化。
记得曾听朋友讲过一个发生在他身上的故事，朋友曾负责过一段时间对外联络工作，为单位的大小事务常常游走在各大部门间。一次因为单位的项目批复问题跑了上级机关一科室，本来应该很顺利的盖个章就完事了，未曾想这位老兄识人出现误差，办事过程中冷落了领导、亲热了一工作人员，后来虽然怎么怎么样，事情硬是拖后半个月才有结果。这位老兄后来总结说:“唉，细节没处理好”。
其实我们都知道，这类细节在生活中比比皆是，是官本位思想在作怪，是官僚主义作风，今天之所以写下这篇短文，是因为也有领导和我说:多注重细节。
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