#读书#对柳井正关于发挥人的优势上这事情太有共鸣了。
“在人才使用方面最关键的就是让其能够发挥出自己的优势。”
中国教育其实是一直关注在纠正缺点上，这种风气也影响到企业管理中。经理人更擅长指出员工毛病而不是发现员工的长处和优势。
想起遇到几个资质背景都不错的员工，能力不差，工作态度兢兢业业，也思考过他们为什么没有能做出更大业绩。觉得主要原因之一是他们的精力都花在补自己短板上了，以避免出错。有位跟我分享过毕业后的几年工作，一直都是在领导的挑剔下工作的，现在她见了领导也容易战战兢兢。
但是做出大的业绩，要有创新，要有不断尝试，出错是难免的。出错能够吸取教训，迅速纠正就可以。不能出错的要求，只会得到循规蹈矩的员工。
优势和缺点是一体两面，当优势能真正发挥出来时，他自己会主动意识到去纠正自己的缺点。自己意识不到，别人怎么提醒都没有用。
发挥优点，少提缺点
#读书#对柳井正关于发挥人的优势上这事情太有共鸣了。 “在人才使用方面最关键的就是让其能够发挥出自己的优势。” 中...
我认为自我认识就是看清自己的优缺点，优点继续发挥，缺点及时调整。
很多时候，我们都觉得自己不行，因为我们的眼睛只盯着自己身上的缺点，而忽略了自己的优点， 这就是我们为什么做了很多事...
思涵每日赠言：成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
思涵每日赠言：成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
①有些缺点换一个角度看就是优点，发挥优点，缺点就没有影响。 有些严重的缺点确实需要改。有些是个性，不需要改。有些是...
一意努力改正你的缺点,就等着你的优点逐渐消失吧。 努力发挥你的优点,那么你的缺点就会逐渐消失了。 我们都有缺点,而...
导读 “发挥优点”只是在红海中精益求精，“改正缺点”才是在蓝海中开天辟地。因为优点多与天赋有关，缺点才是这辈子要好...
每个人都有自己的优点，也都有自己的缺点。发挥自己的优点。欣赏别人的优点。才能做到合作双赢。 看到的...
昨天我们提到了梦想的优点和缺点。今天我们学习一个简单工具---心理比对，即能充分发挥梦想的优点，又能规避梦想的缺点...
本文标题：发挥优点，少提缺点
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/eccknftx.html
网友评论