《见识》共读 共545 字
你说的话就能反映你这个人的思维
都说能从字里行间看出一个人的品行，但其实，你脱口而出的话语也是能直接反映出你的思维。
比如月初跟课的时候，培训老师用做年终汇报的案例来带入讲解如何制作PPT。
现场的学员都是入职一年有余的某执行岗位的员工了，也算是在职场上混过一两年了。
但是当老师提出如果你要想老板申请资源来解决问题的时候，你应该如何排版你的年终总结呢？
很多人不假思索的说，那就开门见山直接申请，说出问题在哪里，需要多少资源即可。
虽然事情最后是要这样办的，但是同学们这样会不会太直接，你们要准备的可是年终汇报呀！
我们不应该先好好的汇报下成果，让老板先相信你的能力，再在这个基础上抛出一些问题，请求资源，这样会不会比较好？
虽然现在都是快节奏的工作环境，但是老板想要听什么，老板是什么样的性格，还是需要去花点时间去琢磨下。
在老板得到他想要的答案，也许是这个项目的可行性，也许是你的能力的鉴定，之后你再把问题好好说清楚，说不定老板也可以和你一起解决，甚至会给你更多的资源。
当你学会不快言快语后，你就要更加深入地去思考，老板让你做这件事是有什么样的考量，背后的目的是什么？站在老板的角度去思考问题，才能职场人的最佳做法。
不做伪工作者也是这样的，站在公司利益角度出发做事，安排工作，才是职场贡献。
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