黄仁勋语录之《英伟达之道》
“永远雇佣最优秀的人”雇佣聪明而有能力的人,他们能迎接挑战,解决问题,并推动公司前进。
“批评是一种礼物”提供直接反馈,能够促进持续改进。
“不要关注分数,而要关注如何比赛”不要被股票价格的波动干扰,而是要专注于提供出色的工作和创造价值。
“让我们回到第一性原理”用一张空白表格或纸张来解决问题,而不是基于过去的方法。
“快速迭代,更大视野”优先处理可操作的事项,尽最大努力完成最重要的第一项任务。
“战略就是你放弃什么东西”将所有事情分类,挑选最重要的事情去做,然后将其余的放在一边。
“你要坚信你所相信的”如果你相信某件事,就投身于它。去做吧,全力以赴。
“优势也是劣势”过于友善和周到会阻碍进步。











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