小Y和我说，我想辞职了，这是这半年来她第N次和我说不想干了
虽然她想辞职这件事已经不是新鲜事，我还是很好奇她这次的原因。
“我受够了给别人背锅的日子了。”
小Y在两个月前刚刚成为他们公司的总经理助理，当然是菜鸟助理。任命第一天，小Y去boss办公室，和boss沟通她的工作计划。boss大手一挥，给了她几个要求
1、落实推进所有指令；2、给到员工有效关怀；3、勤沟通，做好直谏人。
仅有三点，做好就行。小Y的一腔热血就在这三个要求下开始沸腾了。
第一次，小Y在推行boss指令时，boss接到员工反馈说公司不够人性化，没有切实考虑到员工需求，员工关怀像走个过场，毫无感知。boss和小Y谈话，告诉小Y要从员工角度出发，切实照顾好员工情绪，小Y想了想，觉得有道理。
第二次，boss安排一项工作给到同事小A，小A很久没有完成，小Y感觉小A完成起来有难度，主动帮小A做完，但是距离原定的交付节点晚了3天。boss却将小Y狠批一顿，因为没有及时督促小A完成。
小Y很委屈，为什么为了交付帮小A完成，反而自己背锅？更让小Y不理解的是小A的态度。小A认为自己不知道明确的原定交付时间，所以认为现在的时间交付没问题，面对boss对小Y的批评，小A更觉得莫名其妙，还觉得自己冤枉。
看《圆桌派》第二季关于成熟的讨论，窦文涛说了一句话：“我们这个世界，没有十全十美的事情，你要接受不完美”。
成熟意味着分寸，平衡是非常脆弱的。
而身陷漩涡的时候，先解决问题。因为早期越多辩白，越多伤害
背锅虽痛苦，但一次又一次的背锅之后，你的职业情商就会不断得到修炼，你的职场经验也会不断得到积累，自然成长的要比别人更快。
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