1、内容本身是这个时代所有机构的标配，每一个机构都要生产自己的内容，通过内容的传播让这个机构广为人知，甚至说好的公司把自己作为媒体的一部分。
2、新媒体人首先要具备网感，这种感觉很虚，但确实存在，需要不断训练自己。第二要有不断学习的能力，积极的自我学习精神。
3、新媒体人要勤奋，新媒体运营是全天候的工作，按秒计量，不勤奋的人是做不好新媒体的，天分再高也无用。
4、媒体技能需要长时间才能掌握，年轻人必须要善于学东西，杂活要耐心做，没有活要主动争取，制造自己的存在感，不要把自己限定死，各种方向都要多做尝试。
5、要主动获取这个世界实际性的知识，从小事情做起，不要拘泥于第一份工作的起点，小步快跑对于每一个人都适应。
6、要自己找自己的方向，自己创造的命运自己才可以掌握。自己能做什么，所在公司能做什么，行业趋势是什么，要遵循内心的方向。
7、刚入职的年轻人不会失去什么，找对方向远比安稳混日子要好得多，现在的安稳是将来的风险。
8、方向性的选择比努力更重要，即使爬在风浪中远行的小船也不要爬传统媒体这艘慢慢沉落的大船。
9、若对创业创新感兴趣，对自己成长有忍耐性，对一个机构的创始人有足够的信任，能够在创业公司找到自己的位置，可以尝试创业公司。
10、不要指望有人带，虽然一个好的公司会有自己的人才培养模式，但培训再好也只占20%，80%是要靠自己，要有钻研的精神，向同行学习的精神和足够好的悟性，网上的很多课程，都可以进行学习。
11、随着新媒体发展，越来越多的公司涉及运营，难免鱼龙混杂，如果做小编，一定要进入运营是核心岗位的公司，并且要看新媒体运营的态度，不要去靠刷流量支撑运营的公司。
12、现在知识人群越来越庞大，需求也越来越大，人们更倾向于利用碎片化时间来获取知识，当时间越来越宝贵的时候，做知识的内容会更受欢迎。
13、新媒体运营内容不要千篇一律，要扎扎实实的做内容，要向传统媒体学习，不在于多花哨，而在于内容到底多有用。
14、泛流量已经没有意义，必须把自己从泛流量转为垂直流量，专业知识则是刚需。
15、内容是这个时代所有的机构标配，通过内容的传播才能让公司广为人知，好的公关要把公司作为媒体的一部分。
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