为什么站在年会领奖台上的那个人不是你2018-01-27

   每年到了年终，年会都是每个公司职员万众期待，热情盼望的事情。年会上有节目看，有大餐吃，还可以抽奖，而有参加表演节目的人，年会前忙着排练节目，到时上可以大展身手，表现一番，忙得不亦乐乎。同时也有一股暗流在悄悄的涌动，大家都在私下议论着今年的“优秀员工奖”会花落谁手，某某某有希望等等，有信心获奖的即使心里很笃定，也要在面上推脱一番，毕竟最终的结果还不知道，老板的心意只有老板知道。那些本就知道自己没份的人，也乐得做枚绿叶，在旁边起哄，多一个茶余饭后调侃取乐的谈资。
   年会开得隆重热烈，大家玩得很Happy，随着议程的推进，奖项一个一个的揭晓，得奖的人自是满心欢喜，甚或得大奖的人还感激涕零，泪洒舞台，感动自己的付出得到了回报，获得老板的肯定。当年会终于在热闹中结束，繁华落尽，有人得意，有人失意，一些本还抱着希望的人，看着获奖的人在台上风光无限，心里说不出的滋味。
    有的人，仿佛就是领奖台上的常客，年年都有他（她）的身影，但你除了羡慕之外，你也嫉妒不起来，因为你知道，那是别人辛勤付出换来的。电商公司A里的王敏就是这样一个人。每天当别人整点下班时，她永远都还是在座位上，沉浸在工作状态里，每天加班到七八点那是常事；工作量已经非常的大，但公司做新品牌时，第一考虑就是让她接，她不吵也不闹，虽然工作量已经非常不合理的繁重，还是默默的接下来，认认真真的去运作。周围的同事不免为她抱不平，也在心底庆幸自己没有如此大的工作量，她也免不了埋怨几句，可是该做的工作还是勤勤恳恳，认真的去做，不会因为不是心甘情愿的就随随便便的敷衍对待。只要她经手的事情，老板问起来，永远都回答的条理清晰，胸有成竹，处理事情有自己的分析判断，能够独当一面，过一段时间，新品牌就会在她的带领下，逐渐走上正轨。虽然在旁人看来，最难啃的骨头老板都丢给她，简直是把她当枪使。但从另一方面也说明，老板正是相信她的能力，只有给她做才放心。她看似最辛苦最累，但她在这个过程中得到了锻炼，能力得到了提升，在一次次凤凰涅槃中，成为了老板的左臂右膀不可或缺的人。
    能力和付出的辛劳是成正比的，做得越多，得到的锻炼越多，能力才会提升，才能成为对公司重要的人。把每一次的工作当做是锻炼自己的机会，而不是为了求轻松敬而远之；接下了一份工作，不是无功无过完成就好，而是用心投入去做，当收获每一点成功的喜悦，那都是对自己最好的交代；你的付出，别人终将会看到，老板也会看到，也许下一年，站在年会领奖台上的那个人就是你！