我们班组里，他们叫我师父，4个2。后来，茱莉亚开始叫我师父，其实也只是个称呼！
她称呼很多人，都不叫名字，什么王大美人，少爷，儿子，猴子，小花等等！
她话多，属于见面熟，一见面就叫人帅哥，美女，碰到有点印象的顾客，就拉家常，怎么这么长时间没来呀等等！
她爱操心，高兴起来，一个班团团转，给每个人分配活！干的不好，直接就来两句！
她干活快，手脚麻利！
她上的学不多，但脑子反应灵活，账算的很快！
她时常以自己为中心，以自己见识广，懂的多为耀，而且她的见解都一定得是正确的！
她本身不是本地人，嫁了个本地人，却老说外地人这怎么了，那怎么了，都少教！
她嗓门大，说话直，碰到较真的顾客，会给自己带来服务质量的麻烦！
她很精明，心里永远有个小算盘，敲敲打打，以自己的方式计算每一个和钱有关的事情！而且，她很能甩的下脸，不会在意别人是否对她有说法！从不吃亏！
就是这样一个徒弟！我喜欢她的耿直，没有坏心眼！干活麻利！然而，有时候，又有点烦她的话多，自以为是！好了伤疤忘了疼！
新工服到了，我们轮流试工服。等我下来后，我让另外一个同事上去试，徒弟偏得要我让另外一个，一个人品差，老爱背后告状的人去。我没听她的。等到晚上的时候，徒弟一脸的倔强:哎，师傅，您的理解能力真的太差了！我不想给你说话了！我仔细想了想，想不出什么原因，后来，她才说，是因为这事！
我很是无语！既然，不管怎么都要告状，干嘛还要事事先紧着她，这样只会助长了她的气焰！而且，说好的少理她呢，为什么有话没话的还要去找她聊两句！难道忘了昔日的指着鼻子被骂！难道忘了她背后说过你多少坏话！难道忘了她故意套你的话，然后去告状，领导立马责难你的师父！
徒弟，你可曾知道，当初是谁维护你，力保你，不断的对领导强调，你干活能力强，没有坏心眼，强调用人应该用她的闪光点，用人的长处，不是揪着缺点无限放大！
为你，我真的是多操了一半的心！只希望你安安生生的干活，别给自己找事！
眼下里，你看出了领导对你的好言好语，殊不知，她只是在利用你，用你的爱讲话，循循诱导，说出她想听的话，了解内情！
唉，就是这样一个徒弟！让你头疼，但是又无法让你对她说出缘由的徒弟！
记得领导刚来的时候说，她就像一条狗，一点不如意，就翻脸！我很反感，只是不断强调优点！把她的优点放大，让领导亲眼所见！在她最受难的时候，我的坚持，改变了她的现状！
以后怎么办呢？到底该如何她呢？
一、提前沟通
二、私下沟通
三、对我的做法有意见，私下提，不能当多人面前直接反驳我的安排，尤其是有小人在场的时候
四、去楼上打电话什么的，一定要提前说。免得被人抓住把柄
五、遵守公司规定，不得擅自更改，无视纪律
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