1.专注于社会在未来的可能性，而不是专注于过去的悲剧；专注于管理所创造的机会，而不是它所解决的问题；专注于通过倡导更加人性化地践行管理，推动管理学按照它自己设想的方向发展；专注于让社会变得更有效率和更加仁爱这个高远的目标。
2.如果你只是简单地让自己随波逐流，做事从不思进取，倒是也能生存，只是永远也不可能茁壮成长；如果 你决定把所有的经历和失败都当作进步的机会，那么你就已经成功一半了。
3.抽出时间，去做自己喜欢的事情，花时间去学习、感受和思考；制订人生计划时的心态要正确，是全心全意的；开始从个人事务开始，通过询问几个关于自己生活方式、友情和各种活动方面的问题，回顾自己过去的一年；思考一些重要的事情，比如工作、事业、收入、房贷或其他实际的问题；回顾过去一年的沉浮，然后看自己能否分别列出“我希望多做的事情”以及“我希望少做的事情”。确立目标你的前进方向是什么？一些短期的目标是实现长期目标的过程，因此可以先设定长期目标；核查可行性，这些目标理论可以实现，还是不切实际？你应该做什么来完成这些任务呢？你设定了切实可行的时间表？确定计划，给大脑一个明确的目标。
1）你不需要多聪明，多熟悉业务，最重要的是如何把知识转化为团队绩效和产出；
2）一个人工作上毫无作为：他要么不会做，要么不想做；不是没能力，就是没动力；
3）想要成就卓越，你必须是一个乐观主义者，因为卓越的定义就是，你在尝试做一件大多数人都不认为成功的事。
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