毫无意义

年前，老板给业务经理一项任务，要提一份业务人员的业绩成效。

经理接到任务后回来还是像以前一样转达给我们小主管，这次安排阿玲去做报表，限时当天上午十一点完成。

我听了有些不明白，老板是什么原因要求要这份报表？老板真正是要看什么？

我去问直接管业务员的营销尹管，尹管告诉我真实的原因，原来他下面有一个小业务员接单不多，老板有所察觉，但又不便明说，所以想借全面清查来了解实际情况。

这个清查范围有点大，阿玲没有数据做不出来，尹管通知所有业务员自己做好去年成效表给爱玲汇总。

这是年前的事，接着就放假了，老板要的成效报表没有交出来。

过完年上班的第一天，老板问经理年前要的报表好了吗？经理赶紧回来催阿玲，尹管也催促各业务交报表。

周二的时候阿玲汇总好报表了，周三早上，经理和尹管一起去和老板汇报。

从老板玻璃墙办公室外看去，老板看了报表神情严肃，对着报表指指点点，和尹管密集交流。

在他们还在讨论业务员成效分析报表时，我和阿玲又接到经理转交老板要求的另一个任务。

虽然还在新年正月里，经理只要接到老板的指令，他转过身马上会原文传达，安排我和阿玲完成，自己啥事没有，就苦了我们这些小喽啰，我们把事做完了，经理喜滋滋地去和老板汇报。

我和阿玲正在讨论怎么完成新任务，这时尹管回来了，我和他交流新任务要求在实际情况中无法确定，但经理一定要确定出来。

尹关脸上虽有些无奈，他不认同我的质疑，他说：“我们年前做到年后做出来的这份成效分析表，老板说毫无意义，先前他没发表意见，是因为没有数据，现在我们做出数据来了，他才有依据告诉我们结论。”

这是什么逻辑？但听起来好有道理，我知道尹管想说有没有意义只有做了才知道，先去做。

我突然悟出，人活着有没有意义，只有活一遍才知道，就像眼前的报表一样，只有做了，才知有没有用处。