95后小师妹打来电话：“师兄，下班了吗？过年什么时候放假啊？”
师兄和小师妹来自同一个学校，在学校没有见过面，在一次工作中，偶然的机会要招募新人，他向学校老师打听，有没有实习的同学，就和她取得了联系。
于是有了和小师妹工作半年的插曲。电话中她的声音还是一如以往，亲切，仿佛又有点俏皮的邻家女孩，声音中听出她的不开心，又变得开心，倾诉一些个人的烦恼，又有一个人的思考和觉察。师兄和师妹的对话，仿佛是师妹在做了一次总结一样，于是决定把它记录下来。
“放假12天，后天就放假了”师兄回复。
“这么多假啊，真好，我们放假7天啊，本可以请假的可是请假了就没有什么钱了。”师妹说。
“那就不回去茂名高州过年咯，还是在东莞啊？”师兄追问。
“对啊，今年在东莞过年了。你最近工作怎样啊？有加薪吗？”小师妹关心的问。
“没有加薪，好像转不转正没有什么差别。”师兄老老实实的回复。
“转正当然好了，有工资加啊”小师妹快速的反应说。
师兄忽然想起刚来那段时间，老大让自己好好表现，让自己尽快转正，加薪。但那时的自己精力没有在工作中，总是不在状态，也没有再提这些事。
“师兄进来没有怎么投入时间在工作中，可能你在工作上的进步比我还大，你总是很快速做事情，反应很快，我在化验室或者在电脑面前都很慢，做苦力活好像更能发挥自己的积极主动性。”他讲出了最近在工作中的感受。
“我的反应也很慢，只是比你快那么一丢丢，反应比我快的人还有很多人啊，我做销售感觉不太行。”师妹开始描述自己的真实的想法。
“你这样的人，说话很直率，擅长与人沟通表达，就是很真实，想到什么就说什么。”师兄回应到。
“我这样的人，说话直率，会很吃亏的，没有看到自己的优势。老板都说我来了业绩就不太好，被老板嫌弃，有时他又会夸赞我，就是想要让我多做些事情，看不得我在休息的样子。我有时感觉在小公司没有前途。”小师妹的焦点放在了自己的不足身上。
“小公司里干的事情多，要做不同的岗位的工作，增长见识。大公司人才济济，但只能做一个岗位的工作。”师兄回答说。
“大公司制度完善，它不会扣你钱，不缺你那点钱啊，但虽然人才很多，他们不会把核心的东西教给你，还得要自己去摸索。”师妹开始分析利弊。
她继续说“好像人都是一样，刚开始工作的时候就是很有激情，等你熟悉了之后就会像老油条一样，不管在哪里上班都是这样，老是遇到不顺利的事就想换工作，这样也不好。”
“是啊，等熟悉了以后，就没有新鲜感，进入一种舒适区，就不想突破，你这么年轻，就在那里好好干咯，争取成为公司的第二把手。”师兄感受很深，好像找到了共鸣。
师兄和小师妹关于工作的对话，是从对工作的吐槽，到反省自身的不足，然后转移到对工作持续的努力加油，这种对话在非常轻松自然的电话中进行的，没有任何的准备，它是一种看似消极却又是积极的对话。
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