沟通

我是日记星球12342号星宝宝，我正在参加日记星球第76期蜕变之旅，这是我的第53篇原创日记。

前几天单位评先评优，领导直接点名几个人。我翻开前一年度的先进个人，发现集中这几个人，对于这个事，我是有想法的。其实目前的方法对我有好处，以我的工作态度和表现，我应该是受益者。但从整个单位来讲，这并不是一件好事，我承认集中这几个人应该是表现还可以的，但是评优秀，我认为应该是一个杠杆，是调动工作积极性的。以前是摊派式的，大家轮流。完全轮流是不好，可以以轮流为大的模式，再根据工作情况微调，千万不要始终落在几个人身上。即使那几个表现不突出的，只要不犯大错误，我认为可以给，以鼓励的方式，同时也在压责任。

领导当时在安排时，我虽有疑虑，但还是完成后续材料整理工作。今天时间宽裕，向领导汇报工作时，我把自己的想法说出来，领导当场给我解释，以前吃过这方面的亏，一是给了谁先进，后面的事没有依他，那这次先进反而成了他反击单位的理由：为什么不是我？既然已经评我为先进，这次怎么没有我？二是摊派，反正无动于衷，等着荣誉轮到自己。

经过沟通，我也明白，领导有领导的苦衷。有些事是经历过呈现的。但遇到评优评先，到底怎样才合适呢？