只要有价值，您就是王者

跟老百姓打交道，有两个技巧：

第一，多抚摸，把他们当孩子，哭是吧?闹是吧?给个糖吃。

那会不会惯着他们?

不会。

真正的刁民，很少很少。

第二，过线就来个狠的。

这个狠的，不是咱去惩罚的，而是拘留，包括做局，例如激怒对方，然后让动手打了咱的人，咱的人接着来到了医院，说是伤的很重，报警后，先拘留了。

普通人，不是惯犯的前提下，一次就改了。

我可以哄着你，纵容你，但是，过线，我就治你，不是我打你，而是用游戏规则惩罚你。

你要求少，我陪着你嘻嘻呵呵，惯着你。

你欲望大了，那对不起，我送你进去。

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问：欢喜老师，我想请教下，离职的员工，出去自己单干了，后来发现他和我的竞争对手之间产生了合作。如果是您，您怎么处理这种事情?

答：第一，要有心理预期。

其实，您身边的任何人，都有这个可能，包括您的女人。

第二，依然当朋友相处着，至少面上。

因为，他看过你的底裤。

我之前不是跟你说过嘛，这些年帮信罪非常多。

其实最多的一种类型，就是老板用了多个微信号，不同身份证的，然后被员工举报了，抓了。

类似的事，我遇到过两次。

一次是A男让自己初中时暗恋的女人来当副总，做电商的，天猫店，干到了分类第一。

有天下大雨，他去办公室关窗户，女人的电脑没关。

他手贱，看了看她的电脑。

发现她把公司的数据都发给了别人，通过邮件，俩人还在设计LOGO之类的，准备进军这个领域。

俩人接着就开撕了。

A男的媳妇平时是个傻叉，但是这个事上，很理性。

她去搞定了她，让她别闹了。

你可以把A男理解为我。

我经常说，搞定小三，谁都不如原配好使。

这玩意就是天敌。

一对一的时候，她会打滚撒泼甚至让老公威胁你。

但是原配一出马，她立刻就蔫了。

不需要撕，就是直接谈价格。

你撤出公司，多少钱?

B是一个技术总监，他老板是我好朋友，他跟我也是好朋友。

老板是个资本家，就是懂资本，不懂技术。

俩人进军了保健品领域，超级暴利。

B就想出来单干。

当时一天利润4万元左右。

B出来单干后，老板到处找他，要追杀他。

他躲到了一个渔村里，还给我写过一封信说，有生之年一定要IPO一次。

这俩人是撕了。

为什么一定要撕?

因为老板觉得是自己栽培了他。

类似的例子还有一个，他是红珊瑚专家，现在应该也是亿万富翁了吧?

他老板跟我是朋友，他跟着老板来找过我，结果遇到了我另外一个朋友，他拜我这个朋友为师了。

他接着出来单干了，还卖给王菲之类的。

我朋友后来搞了一个珠宝团队，都是使用的他这个模式。

老板四处告他。

后来他上了教练技术，教练技术的一个重要课程就是给自己最不愿意或最不敢的人打电话。

他主动求原谅，求和解。

最初他在上海，老板去上海告，我朋友去上海给擦屁股。

后来我朋友建议他去北京发展，一是离的远点。二是办出合法手续，因为红珊瑚属于一级保护，不允许买卖。

从北京站稳后，又回到了上海，发展起来了。

当时我从俄罗斯回来，正好他在北京开新闻发布会，出了一本红珊瑚的书，我跟王菲擦肩而过。

所以，现在我的观点是，我觉得，我们的商业模式，应该是允许竞争的。

允许手下人出去单干，允许手下人跳槽到同行。

你看看阿里巴巴、京东跳出来多少人才，都去了竞争对手那。

全国人民熟悉的，那就是诸葛亮。

诸葛亮兄弟三个，老大是诸葛瑾，在东吴任职；老三是诸葛均，在诸葛亮手下任职。

咱觉得，你看，兄弟们竟然在敌对势力里任职，多分裂。

在人才眼里看来，这就如同你在快手，我在抖音。

这有啥?

人才，都是跳来跳去的，很少有从一而终的。

三国时期那些谋士，都是跳槽专家。

你看贾诩，最先是董卓的人，又跟过李傕、郭汜、段煨、张绣...

其实，真见到，也就原谅了。

男人之间，其实就是只要你愿意服软了，喊一声哥，一切也就结束了。

看过刘华强的征服没?

让傅彪下跪。

孙红雷最好的一个角色，就是刘华强。

要允许任何人离开我们。

习惯了就好。

我们这还有个，老公死了以后，女人跑到外地跟人私奔了，儿女都找不到她了，这种更奇葩，等于儿女被妈妈背叛了。

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问：欢喜老师，如果做抖音半年粉丝还是没增加多少，需要继续坚持吗?

答：我的观点很简单。就一句话，您问自己，我的分享有价值吗?

若有价值，您就等待，终究会被人发现。

若是没有价值，您再干上十年，也白搭。

问：主要粉丝一直不涨，基本没有继续做下去的热情和动力。

答：还是信仰问题。

只要你分享的东西能给别人启发，你坚持10年，至少10万铁粉。

不要怕价值小。

只要有价值，您就是王者。

没有价值的话，您就是垃圾制造者。

只会浪费我们的时间和流量。