新人

一场席卷全球的灾害过后，经济下滑，各行各业都不景气，公司生意更是一落千丈。为此老板每日愁眉苦脸，看谁都不顺眼。

公司现有员工大多是这一二年招上来的高学历人才，是老板倚重的中坚力量。虽然如此，公司现状堪忧，中坚力量也人心惶惶。最近传言说公司可能要裁员，于是每个人都夹起尾巴做人，努力或者看似努力地工作着，心里祈祷被裁掉的倒霉蛋千万别是自己。

一个星期过去了，裁员的事还没有实锤，大家悬着的心平复许多，努力的假象慢慢疲惫，公司里又恢复了往日的散漫。

又过了两天，人事部门外来了三个应聘的新人。新人不新，大都是三十五岁以上的中年人，相比于现有的员工，这些应聘者从年龄，身材，容貌，学识上都差了一大截。传言说公司为了节省开支招了一群廉价劳动力取代现有的员工。

应聘者全部留下了，第二天开始上岗工作。公司指派老员工带新员工。

一个月后，新人出徒，公司考核新员工掌握技术的能力。只见新人沉着冷静应对自如，比老远工有过之而无不及。

考核结束，新员工脱掉工服和工帽，给公司所有员工深鞠一躬，宣布他们是新晋股东，持有公司30%的股份。以后他们会深入一线，与所有人同吃同睡同劳动。

掌声雷鸣。

一年后，公司起死回生。