（插图为琪琪原创作品）
额外负责一项工作大约6年，近日终于要移交专人负责。当初之所以会接手此项工作，一是因为主管领导给力，二是因为非免费。若非因部分人员变动等出现一些“合作”上的小插曲，也许我会继续兼任一段时间吧。虽然工作量有些超负荷，但若能彼此信任与尊重，多付出一些也心甘情愿。
简单记录也是给6年的额外付出做一个小结。
原本此项工作进展顺利，后来对方因为经济原因单方面停止了发放相关费用，竟不主动告知，此为不尊重！但念前任领导的信任与帮助，也自愿继续无偿承担此项工作，但今年又发生了两件事情。
先是上半年因所谓的“聘书”问题直接通过领导“施压”，再是最近的因为协调专家时间问题再次通过领导“施压”，而这两件事情都是已经解释清楚，“聘书”问题是没有时间精力破例单独准备，而第二件事情是一定会按照对方意思解决的情况下发生的。此为不信任！
既然连基本的信任都没有了，那无偿额外付出又何必呢？！
近日此项工作的工作量又因政策原因翻倍，那么，此时不下定决心移交又待何时呢？于是毅然决然地和领导提出，已经不堪重负，请专人接手此项工作，感谢领导及时解决！虽然后面的交接工作及和相关人员的关系还需要想办法来解决，但也是一种全新的开始。
这个事情有点儿像你在额外资助一个人，时间长了对方不但不觉得是被资助，反而对此项资助提出各种不满，而且还要要求更多资助。呜呼哀哉！
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