谈歧视

前两天看了《请以你的名字呼唤我》，号称年度最佳LGBT电影，还真的挺好看。

说到LGBT，我最先想到的是“歧视”这个词。歧视并不只发生在性取向正常和LGBT类人群之间，在我们生活中，女性，就是被歧视的存在。

我们谈到“男女平等”这个词首先想到的是什么？公共场所男女厕所数量一样多？

在完全男权社会时期，女性是不允许工作的，所以那时候公共场合并没有女性独立厕所，而且19世纪的欧洲社会还把女性“学会克制自己”当作是一种美德，也就是说你得憋着。现在，女性地位得到提高，公共场合都会设有男女独立卫生间，但结果就是，在人流量大的是场合，女性卫生间往往要排队，而且平均上一次厕所的耗时要比男生多一到两分钟。

为了解决这个问题，英国很多地区就把女性卫生间建的比男性卫生间大两倍；在台湾，还鼓励把倍数增大到3倍。然而在这个时候很多人又会跳出来说，不是主张男女平等吗？女性卫生间比男性大，对男性很不公平！在这个方面，台湾国立大学的一位教授就想出了一个新的办法，不再设立男女性别的卫生间，而是设立无性别差异的共用卫生间，不再将性别作为卫生间的标准，虽然这个设计的可行性值得商榷，但就在“男女平等”这个层面上一定程度解决了这个问题。

男女性对公共卫生间的要求受到生理结构、穿衣风格等多方面的影响，所以“男女平等”应该是一个动态话题，而非一潭死水，盲目的去下定义。

在另一个方面，以保护女性为由，实际上是对女性的歧视。

25岁的求职者马户在应聘快递员时被拒，理由是“快递员体力劳动大、不适合女性”。从表面上看，快递公司是为了女性着想，但细思一下，这不就是对女性能力的质疑吗？

还有很多公司，在应聘要求这一栏写上“刚毕业女大学生、有生育意向、未婚”统统不要，因为女性生育期等的特殊问题，就将女性拒之门外，这就是赤裸裸的歧视。

在很多敏感问题方面，很多人都会说，“我不歧视，但我也不支持”。其实歧视并不一定发生在“厌恶”、“偏见”的基础上。黄执中在回答网友的问题时这样说道：

所谓歧视，不光是厌恶，而是一种人与人之间的差别对待。

好比有个张三，他并不讨厌华人，也不排斥华人。在路上遇到华人时，他也不会去打扰，甚至刻意回避这个问题。

但是当他的儿子要跟一位华人结婚时，他就会极度痛苦，无法想象。他宁愿儿子娶个日本人或者韩国人，就是不能娶一个华人。

那么你说，张三对于华人有没有歧视呢？

而对于“不支持”这个态度，假设张三深更半夜在小巷里遇到一群小男孩在欺负一个小女孩，张三选择不支持，对小女孩不问不顾，掉头就走。显然，张三的这种行为是在“支持”那群男同学嘛！

在现代社会，虽然极度主张公平这个概念，但公平这个概念是在当一个物种走到顶点时才会提出的，就像人类主张与大自然和平相处，是因为人类站在了食物链的顶端。所以，绝对的公平是不存在的，歧视也始终会存在。

希望我们所抱有的歧视，是建立在“能力”和“品格”的基础上，而不是只基于那个人的“身份”或“类别”。

是的，他们施予的差别，不是因为你优秀、你勇敢或你善良...

而是因为你是华人、是工人、是黑人。

这就是人性可悲的地方。