小公司的特点

元旦假期之后，来到了一个小公司工作。

如果从公司的人数规模来说，应该都不是小公司，是微型公司，因为固定的人员算上新进公司的我还不足5个人。

如果从公司的流水规模上来说，那应该算是属于“一般纳税人”企业了，因为年度的流水已经在200万以上了。

如果从公司的利润角度来说，那老板确实在公司当中没少赚钱。

如果从形态上来说，虽然公司已经经营业务12年了，但每一年都是从新上路的创业型企业。

就是这样的公司，我也经历过或者测方面了解过不少，在我了解到的这类型公司当中存在着几个共同的特点：

1.老板会有一定的资源，且依靠着这些稳定的资源在不断的变现，而且会有稳步的提升，因为资源也会越滚越多；

2.员工会有一两个铁杆且稳定的，他们跟随老板赚到了钱，对于工作内容十分熟练，信手拈来；

3.老板和铁杆员工之间的关系很默契，无论是一个眼神、一个动作，都能够彼此心领神会，知道对方接下来要做什么；

4.公司其实一直想要在原有业务基础上，拓宽生命线，但老板相对慎重，不希望冒太大风险；

5.新员工融入相对来说会有一定难度，但要看具体的情况；

6.工作没有具体的时间限制，很弹性；忙起来的时候能飞起来，闲着的时候会觉得蛋疼；

每种类型的公司都会有不同的特点，这些特点或有利、或有弊，但每一个特点都是流动的并非固定的，可能在这个时期是优点的地方到下一个时期就变成了缺点。

但只要能够了解自身的特点，发挥特点的优势，这类企业的盈利不见得会比中型企业差，而且大多中产以上阶层源自这类公司的老板。