一种感觉，自己也上心了，最后一结果不佳。其实一方面就是习惯，没养成习惯，所以感觉很累的干了一件事情。还有就是是否站在管理者角度看问题。管理者不会站在你的角度，因为他管理的人太多，他不可能有同理心。所以你要站在她的角度，让她不动脑子的去看到你得所作所为。把做的事浮表面化。这就是目的。赚钱，用人得让别人觉得你值。你的每时每刻在为他们创造价值。没办法，社会就是这样。默默无闻已经是个贬一次了。
一种感觉，自己也上心了，最后一结果不佳。其实一方面就是习惯，没养成习惯，所以感觉很累的干了一件事情。还有就是是否站在管理者角度看问题。管理者不会站在你的角度，因为他管理的人太多，他不可能有同理心。所以你要站在她的角度，让她不动脑子的去看到你得所作所为。把做的事浮表面化。这就是目的。赚钱，用人得让别人觉得你值。你的每时每刻在为他们创造价值。没办法，社会就是这样。默默无闻已经是个贬一次了。
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本文标题：努力不等于优秀
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