对领导的要求是德重于才
修订与 2022年10月24日 于宁
西乡隆盛说过：“德高者升官位，功多者厚俸禄。”就是说，有功绩的人给予金钱奖励就行了，但是，权，重要的领导职位一定要有人格高尚的人来担任。
虽是百年以前的老话，却普遍适用，在今天更有现实意义。在今天这个道德沦丧、价值混乱的时代，优良的品行、正确的价值观，有底线的坚持更值得我们铭刻于心。
凡位居人上者，比才干更重要的是他的人格。才能出众的人，道德品行有问题，一旦用错方向，往往带来更大的损失。
有一种力量控制才能到底发挥正向的作用，还是带来更大的灾害。这种力量就是道德，就是人格。一谈道德，有人就觉得有“复古”的味道。但陶治情操岂有古今新旧日的区别。中国明代思想家吕新吾在他所著《呻吟语》 一书中明确提出：
“深沉厚重是第一等资质；
磊落豪雄是第二等资质；
聪明才辩是第三等资质。”
这三种资质按顺序来排就是品行、魄力和能力。吕新吾希望领导者同时兼备这三种素质，如果按排个序，那么人品第一，保证能力都能用在正确的方向上；魄力第二，能承担责任，能抗压，能处理极端事务，能带团队；能力第三，能干事。
注：西乡隆盛（1828年1月23日—1877年9月24日），日本江户时代末期（幕末）的萨摩藩武士、军人、政治家，他和木户孝允（桂小五郎），大久保利通并称“维新三杰”。
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