一个人的价值观会影响一个人的决策，一个人的决策又会不断强化自己的价值观，了解自己的价值观能帮助我们找到更合心意的职业。
找到自己的职业价值观有两种常用的方法。
第一种：删减法
1、从这13项价值观中选出8项最符合你需求的
2、然后删掉3项，留下5项
3、再删掉1项，留下4项
4、最后再删掉1项，留下3项
最后这三项就是你的职业价值观
我自己来示范一遍：
1、选出8项
智力刺激、成就感、独立性、声望地位、管理、经济报酬、舒适环境、人际交往
2、删掉3项
智力刺激、成就感、声望地位、经济报酬、人际交往
3、删掉1项
智力刺激、成就感、声望地位、经济报酬
4、再删掉1项
成就感、声望地位、经济报酬
所以，一份工作对我来说最重要的是有成就感、可以带来声望地位还能获得相对合理的经济报酬。
第二种：测试法
可以通过搜索霍兰德职业测评，我的测评结果如下：
对应的，第一项与我渴望带来声望是一致的，而人际互动和自由的追求在删减法里被删除了。
网上还有很多测评工具，都能帮我们找到答案。
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本文标题：几种职业测评工具
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