关系是有力量的

标题: 关系是有力量的

读书日更Day 333《万万没想到》万维刚

001 50%的人靠关系找到了工作

著名社会学家斯坦福大学教授马克·格兰诺维特，曾经在20世纪70年代专门研究了在波士顿近郊居住的专业人士，技术人员和经理人员是怎么找到工作的，并把研究结果作为他在哈佛大学的博士论文。马克·格兰诺维特找到282人，然后从中随机选出100人做面对面的访问。他发现通过正式渠道，比如看广告投简历拿到工作的不到一半。100人中有54人是通过个人关系找到工作的。这是一个相当可观的数字——当宅男们绞尽脑汁纠结于简历这么写好还是那么写好的时候，一半以上的工作已经让那些有关系的人先拿走了。

但这里面真正有意思的不是靠关系，而是靠什么关系。

002 弱联系反而更有帮助

所谓多个朋友多条路，那么这条路更有可能是什么样的朋友给的呢？

格兰诺维特发现真正有用的关系不是亲朋好友这种经常见面的“强联系”，而是“弱联系”，在这些靠关系找到工作的人中只有16.7%经常能见到他们的这个关系，也就是每周至少见两次面。而55.6%的人用到的关系仅仅是偶然能见到，即每周见不到两次，但每年至少能见一次。另有27.8%的帮忙者则一年也见不到一次，也就是说大多数你真正用到的关系，是那些并不经常见面的人。这些人未必是什么大人物，他们可能是已经不怎么联系的老同学或同事，甚至可能是你根本就不怎么认识的人。他们的共同特点是都不在你当前的社交圈里。

格兰诺维特对这个现象有一个解释，整天跟你混在一起的这帮人，很可能干的事跟你差不多，想法必然也很接近，如果你不知道有一个这样的工作机会，他们又怎么会知道？只有“弱联系”才有可能告诉你一些你不知道的事情，格兰诺维特把这个理论推广成一篇叫做《弱联系的强度》的论文，此文有可能是史上被引用次数最多的社会学论文，超过了2万次，这个研究的数据如此简陋，思想如此简单，然而其影响是深远的，现在弱联系这个概念已经进入励志领域，2010年有人出了本书，提供大谈弱联系的用处，此书中文版的名称更直接，叫《超级人脉》。

003 今日感悟

今天有点冷，很早就起了，去了苏州街新找的场地里举行教会的线下活动了，环境还不错，交通也还合适，希望后面的活动也一切顺利。

活动结束后一起聚了聚餐，分享了一下最近生活里的情况，闵弟兄工作不太顺利，周姊妹恋爱中遇到了点问题，宁姐则是教育子女过程中的一些挑战，而我则是默默的克服告别时的伤感。每个人都有让人羡慕的一面，也都有让人想去分担的一面，面对好自己的生活就好，努力加油！

活动现场