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前天因为讨论会议材料时，有几个同事比较挑剔，批评时情绪比较激烈，前期负责此项工作的同事很是生气，对我抱怨同事们不理解其辛苦的劳动，流露出想撂挑子的意思。我赶紧安慰他说，只要别人说的有道理，不要计较别人的表达方式。随后我给同事解读了人不断进步的关键——要拥有成长型思维。
所谓成长型思维是美国斯坦福大学的卡罗尔·德韦克教授提出的，德韦克教授认为，成长型思维的人认为智力和能力可通过后天学习而增长。相反，如果认为智力和能力固定不变时，就是固定型思维模式。在人的一生中，有成长型思维的人会更多地关注提升和成长，他们认为任何事物、任何境遇，都是可以让我们变得更好的机会，从而勇于面对挑战。而固定型思维则相反。当遇到挑战的场景时会认为，失败是不够聪明的表现，从而自暴自弃。
成长型思维的人，善于将挑战解释为进步的契机，常会乐在其中、愈挫愈勇。而面对挑战时，持有固定型思维的人则更容易出现挫败、退缩、沮丧的反应。拥有成长型思维的人即使原来不擅长某项活动，也能够坚持下去，持有固定性思维的人即使擅长这项活动，但是一遇到困难就会失去兴趣和信心。
要保持成长型思维？要必须时时保持开放心态，相信努力的力量，喜欢新事物带来的挑战，并乐此不疲，对于微小进步都会自我奖赏，从而时时成长，时时进步。
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