吕率界
当老板急需用人，而全公司只有你第一时间出现在他视野里，哪怕作为一个菜鸟，你只能帮他复印文件，订个外卖，或者找个美腻大方的PPT模版而已，但这效果，简直堪比“深夜，某女因吃了刺激性食物胃痛，霸道男友惊现家门口，向她甩下一盒胃药并附送爱之壁咚”的效果。
要知道，通常那些看起来高高在上，冷若冰山的领导，其实是最受不了下属对他的谅解与关怀的。那些因为忙于工作而忽略的健康问题，特别是最常见的胃部问题，偏偏说出来有又有点小题大做的意思，然而胃疼三分钟，等于一世纪啊，这种大写的心碎，好想有人懂。所以，比起“领导你辛苦了”“领导熬夜要多喝水”，不如在boss繁忙时，帮他订个外卖呀，在boss胃不舒服的的时候，掏出你抽屉里备着彩虹盒子的达喜，实际行动才更贴心受用。要勇于揭开领导强硬的伪装，别忘了，收服领导也是可以从做朋友入手的。
实践是检验真理的唯一标准，结果是检验工作的最佳答案。你如何评判一个人，如何评判一件事，很简单，直接看结果，结果能说明一切。有人常说：就算没有功劳也有苦劳。事实上在职场中，没有功劳，苦劳也是“白劳”。无论是主观原因还是客观理由，一定会在结果中得到最真实的呈现。人是感性动物，看人待物容易带上感情色彩，结果不会。
高调做事，低调做人
管理者做事，一定得高调，高举高打，高歌猛进。管理者做人，务必要低调，低声轻语，低头思考。在工作中无论遇到什么新情况、新困难，一定要坚信办法总比困难多。在团队取得进步时，一定要冷静，把荣誉归功于团队而不是自己。
虽然我以失败告终，负债百万，三年还款完成，现在如今没有当年的冲劲了，我把过往经验以文案的形式分享出来，有兴趣的欢迎关注小编个人微信公众号，ns-0010。
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吕率界，吕率界
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