公司每年都会校招一批学生，注入新鲜血液，今年也不利外。我车间新分来8名大学生，其中分到我班组一名！
看到新来的大学生，说话小心翼翼，文质彬彬，不由想到28年前我入公司唯唯诺诺的样子。
我技校毕业6个月后上班，当然是花钱找关系。农村孩子头一次进到八百人集体里，心里胆突，不敢与领导说话，更不敢顶撞领导，因为上班之前，父母嘱咐我要好好干活，要听话。
有的孩子真是父母的复印件!
刚分到车间班组，什么活都抢着干，扫地，拖地，给楼上领导打水。放哨，班组打扑克怕被上级领导发现罚款，顶着烈日给他们站岗。比勤务兵还辛苦，结果什么技能也没学到手，还用他们过去封建老话刺激我：教会徒弟饿死师傅。
太阳底下没有新鲜事物，没人指导，把以前学习资料重新找来温习，平时多干活，师傅干啥跟屁股后学，实践出真知。一年半载我偷偷学到技术的核心，而几年后，保守派老师傅不是下岗就是被分到技术含量低的部门，如门卫，食堂等。公司每年招大专生或本科生，知识不断迭代更新，只有不断学习新东西，才不被淘汰，立足于本岗位，同时增加收入。
今天我班组分来一名大学生，说话虽然小心谨慎，但没有我当时那么懦弱，并主动与我们示好。不知能否干到七个月跳槽？据统计数据表明：30岁以内年轻人一家公司工作不超过7个月。
能否干到7个月那是他自己的事，目前是我的徒弟，不能按照过去老师傅对待新员工保守苛刻的态度。而是倾囊相授，先认真教一些基本操作知识，少走一些不必要的弯路，争取早一天独立上岗，我工作也会很轻松。
一代人终将老去，新一代人终将成长，这是社会必然发展规律。新入职的小朋友们一定挺住不公平的待遇，有人培养你，是你幸运，无人教是常态，因为他们现有的本事也不轻易得到。
不要怕穿 小鞋，偷偷学习专业知识，要做自己的伯乐，早日成为一匹千里马!为公司发展做出贡献!
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