初八，开工第一天，都做了什么？

初八，开工第一天，都做了什么？

领导需要的，不是高明的下属，而是值得信任的下属。高明不等于值得信任。

晋升的关键，是承担越来越高的目标，做出越来越大的贡献。

最重要的不是你喜欢做什么，而是你应该做什么。

忘掉“难不难做”，多想“要不要做”。

不要因为1%的问题，回避了99%的机会。

 管理工作的第一条，就是告诉下属，什么是最重要的。

成年人的世界，勇气比能力更重要。

最大的困难，是自我怀疑和自我否定。

 管理者要依靠团队成功，而不是依靠自己成功。

信任比能力更重要，成果比手段更重要。

人身工作下来，其实需要指点和沟通的难处，很多个日子都要自己扛。

你遇到的大部分职场问题，都是方式方法的问题。凭自己的经验走不通的路，如果有人点拨，结局会大不相同。

很早就注重底层能力的培养，用正确的方法工作。

冬藏，是为了春华，夏放，还有秋实。

心智化，是能客观地理解、接纳自己与他人心理活动的一种综合能力。

心智成熟是几个维度得分之和，不能单一而论。

一个孩子，从小被外界的声音推着走，他们无法做到真实，就只能绝望地放弃自我。

每个孩子终其一生，就是为了摆脱父母的期待，成为他自己。

从小，与学习无关的活动，妈妈从不让她参加，她几乎没有和同学出去玩过。即便是假期，同学们或出去旅行，或是参加夏令营，她却只能宅在家里看书，学习。老师和她妈妈反映“孩子有点内向，不合群”，妈妈却不以为意，认为孩子一心向学更好。这样成长起来的她，成绩很好，但也只有成绩好而已。高中时，因为被同学说牙齿长得难看，她再也没露齿笑过。大学军训时，她跑得太慢，被教官训话，她哭了一晚上。工作后，只是和同事闹点矛盾，她愣是一天都不在状态，想着干脆辞职算了。因为性格脆弱敏感，她在工作上经常碰壁，遇事就想退缩，想哭。她还惧怕一切的社交，即使是很久不联系的熟人。她每天都感觉很累很累，对生活有种深深的无力感：“有些东西远比学习更重要，但父母从来没有教我。”是啊，不会社交的孩子，他没有办法构建自己的社会支持系统，也没办法在工作中获得社会认同。